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Wir helfen ambitionierten Arbeitgebern dabei, die richtigen Talente zu finden

Wir sind der weltweit führende Anbieter von Umfragen unter Studierenden und Young Professionals sowie Employer-Branding-Dienstleistungen. Lassen Sie uns Ihr vertrauenswürdiger Berater sein und Ihnen helfen, eine Marke aufzubauen, in die sich Talente verlieben werden.

Vertrauen bei führenden Partnern auf der ganzen Welt

Es ist wichtig, Daten zu nutzen, um unsere Employer Branding- und Marketingstrategie voranzutreiben. Universum liefert wertvolle und konstruktive Informationen, um Microsoft in die Lage zu versetzen, Entscheidungen zu treffen, die hochqualifizierte Bewerber anziehen und unsere Arbeitgebermarke stärken. Die Umfrageplattform von Universum unterstützt Microsofts Verständnis für die Marktdynamik und unsere Positionierung innerhalb der Wettbewerbslandschaft.
Melanie Sharpe
Senior University Recruiting Manager, Asia Pacific, Greater China & Japan, Microsoft

Wir helfen Ihnen, als Arbeitgeber zu strahlen

Employer Brand Insights

Stärken Sie Ihre Talentstrategie und treffen Sie klügere Entscheidungen mit den Ergebnissen der weltweit am längsten laufenden Befragung von Talenten

EVP-Entwicklung

Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, indem Sie eine überzeugende Employer Value Proposition gestalten

Kommunikation der Arbeitgebermarke

Verbessern Sie das Image Ihres Unternehmens und machen Sie es zu einem bevorzugten Arbeitgeber.

Employer Branding Academy

Bringen Sie Ihre Arbeitgebermarke mit unserem führenden Online-Kurs für Employer Branding Management auf ein neues Niveau.

Ist Ihr Unternehmen ein attraktiver Arbeitgeber?

Finden Sie heraus, wie Sie in den Augen von Nachwuchskräften dastehen - mit dem Universum-Ranking der attraktivsten Arbeitgeber.
Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen abschneidet

Marktforschung durch globale Standards verbessern

Wir bei Universum sind stolz darauf, ein Vorbild an Vertrauen und Exzellenz in der Talentforschung zu sein. Als Corporate Member von ESOMAR, dem weltweit führenden Marktforschungsinstitut, halten wir uns an die höchsten Qualitäts- und Ethikstandards. Unser Bekenntnis zum ICC/ESOMAR International Code gewährleistet eine zuverlässige, ethische Forschung, die den Weg zu strategischen Entscheidungen aufzeigt.

Was gibt es Neues im Employer Branding?

4 ways employer branding can help with the Great Migration and labor shortages

With unemployment rates at historic lows, many workers have more bargaining power than they have had in years. This has led to an increase in wages and benefits, as employers compete for top talent. For some, now it easier to leave their current job and find a new one with better pay and benefits, and then repeat the process.

How can marketing, communications, and HR elevate your employer brand?

"Employer Branding” is a term that has been increasing in popularity year over year. While some countries around the world have completely immersed themselves in this topic and even have a dedicated Employer Brand Manager, other countries are just learning about this complex topic and have limited knowledge on the subject matter.

The value of an employer value proposition (EVP)

If you’re an HR, Talent Acquisition or Recruitment Marketing professional, chances are you’ve already encountered an EVP – also known as an ‘Employer Value Proposition’. However, what you may not know is how an EVP can directly impact your organization’s bottom line and drive value in both tangible and intangible ways.

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