Universum ist führend in der Entwicklung von Arbeitgebermarken auf Basis breiter Marktforschung. Mit über 25 Jahren Erfahrung und Niederlassungen auf der ganzen Welt unterstützen wir multinationale Unternehmen, Talente zu finden und für sich zu gewinnen. Wir helfen ihnen, bessere Arbeitskräfte zu bekommen – ganz einfach.

„Das, was man letztendlich mit den Daten machen kann, ist das wirklich Spannende“

„Das, was man letztendlich mit den Daten machen kann, ist das wirklich Spannende“

Posted by on Jun 14, 2017 in Blog, Employer Branding, Interviews

Interview mit Tina Smetana, Country Manager Germany von Universum   Seit April diesen Jahres hat Universum eine neue Country-Managerin für Deutschland: Tina Smetana. Im Interview erzählt sie, warum ihr das Thema […]

„Der Kandidat ist auch ein Kunde“ – Interview mit Monica Wertheim, Rheinmetall Group

Posted by on Jun 8, 2017 in Blog, Employer Branding, Interviews

Seit 1. März diesen Jahres leitet Monica Wertheim das Recruiting Center der Rheinmetall Group. Ihre aktuelle Aufgabe bezeichnet sie gerne als „Operation am offenen Magen, während ich den Patienten füttere“. […]

Leuphana Universität Lüneburg erhält Alumni-Preis

Leuphana Universität Lüneburg erhält Alumni-Preis

Posted by on May 23, 2017 in Blog, Employer Branding, News

Universum legt großen Wert auf den Austausch mit Hochschulen und hochschulnahen Vereinen und Organisationen. Bereits seit mehreren Jahren unterstützen wir daher den Alumni-Preis „Premium D-A-CH“, der von alumni-clubs.net (acn) vergeben […]

Rein privat hier? Wie Young Professionals Facebook nutzen

Rein privat hier? Wie Young Professionals Facebook nutzen

Posted by on May 9, 2017 in Blog, Employer Branding, Studien

Facebook ist nach wie vor eine ausgesprochen attraktive Plattform für Arbeitgeber – wie James Barraclough von Universum im Interview mit Employer Branding Today dargelegt hat. Doch was sagt eigentlich die […]

Fokus FMCG-Branche: Wie gewinnt man MINT-Absolventen?

Fokus FMCG-Branche: Wie gewinnt man MINT-Absolventen?

Posted by on May 2, 2017 in Blog, Employer Branding, Studien

Business as usual? Gibt es in der FMCG-Branche nicht. Regionale Anbieter machen den großen internationalen Marken Druck. Wo früher Preis, Marktdurchdringung und Markentreue entschieden, sind heute Innovationen gefragt. Neue Liefermodelle […]

Wie funktioniert eigentlich …

Wie funktioniert eigentlich …

Posted by on Apr 25, 2017 in Blog, Employer Branding

… ein Employer Brand Health Check? Wer an seiner Arbeitgebermarke feilen möchte, sollte zunächst eines tun: überprüfen, wie es aktuell um sie steht. Hierzu dient ein so genannter „Employer Brand […]

Kostenloses Webinar: Employer Value Proposition – die Macht der Differenzierung

Kostenloses Webinar: Employer Value Proposition – die Macht der Differenzierung

Posted by on Apr 19, 2017 in Blog, Employer Branding, Events

Trägt Ihre Arbeitgebermarke tatsächlich dazu bei, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Wie gelingt es Ihnen, die Arbeitgebermarke zum Leben zu erwecken, um sowohl Ihre jetzigen als auch […]

Clash der Generationen? Wie Generation X führt – und Generation Z geführt werden will

Clash der Generationen? Wie Generation X führt – und Generation Z geführt werden will

Posted by on Apr 18, 2017 in Blog, Employer Branding, Studien

Bald schon werden Vertreterinnen und Vertreter der Generation Z die ersten Jobs antreten und frischen Wind in die Unternehmen bringen. Mit im Gepäck haben sie klare Vorstellungen davon, wie sie […]

Bloß keinen Stress? Was die Generation Z an Führungspositionen abschreckt

Bloß keinen Stress? Was die Generation Z an Führungspositionen abschreckt

Posted by on Apr 4, 2017 in Blog, Employer Branding, Studien

Die Generation Z tritt ins Berufsleben – und mit ihr die Frage, was passieren muss, damit die jungen Menschen, die jetzt an die Arbeit gehen, eines Tages in der Lage […]

Ins Netz gegangen: Wo junge Berufstätige online nach Arbeitgebern suchen – und was sie erwarten

Ins Netz gegangen: Wo junge Berufstätige online nach Arbeitgebern suchen – und was sie erwarten

Posted by on Mar 31, 2017 in Blog, Employer Branding, Studien

96 Prozent der Young Professionals in Deutschland nutzen digitale Medien, wenn sie sich über einen Arbeitgeber informieren möchten. Für Unternehmen bieten sich dort zudem besonders kostengünstige Möglichkeiten, mit potentiellen neuen […]