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Rekrutierungsmarketing-Taktiken und erfolgreiche Social-Media Kampagnen mit Valeriia 

By Gloria Csiszer on 08/08/2022

Wussten Sie, dass wir bei Universum nicht nur für unsere jährliche Talentumfrage bekannt sind?

In den letzten 12 Monaten haben wir mehr als 25 Millionen Talente in 126 Ländern durch gezielte Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden mit Hauptsitz in der EMEA-Region erreicht. 

Ja, das ist richtig. Diese Zahlen beziehen sich ausschließlich auf unsere Rekrutierungsmarketing-Kampagnen auf die von Meta betriebenen Plattformen (Facebook und Instagram).  

Natürlich führen wir auch Kampagnen auf LinkedIn, Snapchat, Reddit, Google Ads und TikTok durch, um nur einige zu nennen. Der Schlüssel? Die Kombination einzigartiger Talentmerkmalen, spannender Inhalte und spezieller Targeting-Maßnahmen.  

Wir teilen mit Ihnen diese Social-Media-Marketing Zahlen, weil unser engagiertes Team unermüdlich daran arbeitet, Kundenkampagnen zu erstellen, zu optimieren und darüber zu berichten. Wir verbessern uns auch ständig: im Jahr 2022 haben wir 10 % mehr Talente erreicht als im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Und das alles, während Meta mehr als 3 Millionen aktive Werbetreibende hat (Earthweb Statistics, 2022), die alle um die Aufmerksamkeit Ihrer Zielgruppen kämpfen. 

Unser engagiertes Digital-Team erweckt Employer-Branding-Kampagnen für eine Vielzahl von Marken und Branchen zum Leben

Wir möchten Ihnen ein Mitglied unserer Digital-Teams vorstellen, Valeriia Madudina, ein Activation EMEA Superstar.  

Valeriia kam vor etwa einem Jahr als Digital Marketing Specialist zu Universum und hat seitdem eine Vielzahl erfolgreicher Kampagnen für unsere globalen Kunden durchgeführt, mit denen sie Millionen von Talenten weltweit erreicht. Sie sorgt dafür, dass sie mit den neuesten Social-Media-Trends, die sich in Windeseile weiterentwickeln, auf dem Laufenden bleibt.

Kerstin Tschernigg, unser Digital Activation Lead EMEA, hat sich mit ihr zusammengesetzt, um über das Geheimnis ihres Erfolgs zu sprechen.  

All die Firmen, mit denen wir zusammenarbeiten,  – egal ob groß oder klein – sind einzigartig. Haben Sie eine gemeinsame Herausforderung?

Trotz der Tatsache, dass wir mit Kunden in völlig unterschiedlichen Nischen arbeiten und es scheint, dass sie nur wenig gemeinsam haben, sind sie alle durch ein Ziel vereint: die richtigen Talente über die richtigen Social-Media-Kanäle anzuziehen.

Wodurch kann sich eine Employer Brand in sozialen Medien abheben? 

Millionen von Menschen nutzen soziale Medien täglich für ganz unterschiedliche Zwecke: Unterhaltung, Einkaufen, Chatten mit Freunden, Jobsuche und so weiter. Es ist wichtig zu verstehen, dass der Wettbewerb um Aufmerksamkeit riesig ist, also nutzen Sie die richtige Mischung aus Werbekanälen, Werbeformaten und einer direkten Botschaft, die für Ihr Publikum von Anfang an klar ist. Wenn es um Rekrutierungsmarketing geht, müssen die Kandidaten verstehen wie es z.B. sein wird, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.

Was war dein bisher größtes Learning?

Die Arbeit im digitalen Marketing wird nie langweilen! Um die besten Ergebnisse zu erzielen, müssen wir regelmäßig Trends beobachten, mit Social-Media-Plattformen interagieren, verschiedene Werbemittel und Strategien testen, Ergebnisse analysieren, das psychologische Porträt der Zielgruppe studieren und vieles mehr. All diese Dinge geben mir eine Menge Energie! 

Abseits der Arbeit – erzähl uns etwas, das dich einzigartig macht. 

Ich liebe es, mich weiterzuentwickeln, und suche in meiner Freizeit immer nach neuen Wegen, um meine nicht berufsbezogenen Fähigkeiten zu verbessern. Derzeit lerne ich Schwedisch.

Unser Aktivierungsteam kann es kaum erwarten, zu sehen, was 2022 und die nächsten Jahre für uns bereithalten. Wir freuen uns darauf, unsere Rekrutierungsmarketing-Taktiken für die Bedürfnisse Ihrer Unternehmen weiter zu verbessern.   

Wir helfen Ihnen gerne dabei, unsere Social-Media-Campaigning-Fähigkeiten zu entdecken und würden gerne mehr darüber erfahren, was Sie in Bezug auf Employer-Branding-Activation in diesem Jahr und darüber hinaus planen.

Nimm gerne Kontakt zu uns auf!