Universum ist führend in der Entwicklung von Arbeitgebermarken auf Basis breiter Marktforschung. Mit über 25 Jahren Erfahrung und Niederlassungen auf der ganzen Welt unterstützen wir multinationale Unternehmen, Talente zu finden und für sich zu gewinnen. Wir helfen ihnen, bessere Arbeitskräfte zu bekommen – ganz einfach.

Nur Mut! Warum Ihr Unternehmen noch stärker auf Absolventen setzen sollte

Nur Mut! Warum Ihr Unternehmen noch stärker auf Absolventen setzen sollte

Europaweit sind über 6 Millionen Akademikerinnen und Akademiker der Generation Y ohne Job. Gleichzeitig beklagen 40 Prozent der Unternehmen einen Mangel an qualifiziertem Personal. Das neue E-Book „Employers & Gen […]

War for IT Talents: Wie lassen sich IT-Talente fürs Unternehmen begeistern?

War for IT Talents: Wie lassen sich IT-Talente fürs Unternehmen begeistern?

In Zeiten des digitalen Wandels sind IT-Talente gefragt wie nie – auch von Unternehmen, die sich bislang wenig Gedanken darüber machen mussten, wie diese Zielgruppe zu gewinnen ist. Wie ernst […]

Wahlforschung: Wie schneidet Ihr Unternehmen im Arbeitgeberranking besser ab?

Wahlforschung: Wie schneidet Ihr Unternehmen im Arbeitgeberranking besser ab?

Bei jeder Wahl gibt es Gewinner und Verlierer. Wer weniger Stimmen erhält als erhofft, sollte kritisch hinterfragen, woran es gelegen hat. Das gilt natürlich auch für die Wahl der attraktivsten […]

Universum Student Survey 2017: Junge Ingenieure suchen sichere Jobs – wer kann sie bieten?

Universum Student Survey 2017: Junge Ingenieure suchen sichere Jobs – wer kann sie bieten?

Es mag fast Vollbeschäftigung unter Akademikern geben, und gerade Ingenieurinnen und Ingenieure sind stark gefragt, doch wünschen sich die Studierenden dieser Fachrichtung vor allem eines: dass ihr Job sicher und […]

„Employer Branding NOW“: Studie zeigt die weltweiten Trends im Employer Branding

„Employer Branding NOW“: Studie zeigt die weltweiten Trends im Employer Branding

Wer wissen will, welche Trends sich aktuell im Employer Branding abzeichnen, sollte einen Blick in die gerade erschienene Studie „Employer Branding NOW“ werfen, die Universum mit der DHI Group, Inc. […]

Gender Pay Gap: Studentinnen rechnen mit 15 Prozent geringerem Einstiegsgehalt

Gender Pay Gap: Studentinnen rechnen mit 15 Prozent geringerem Einstiegsgehalt

Wie hoch das Einkommen ist, hängt in Deutschland auch davon ab, welches Geschlecht man hat. Laut Statistischem Bundesamt war 2016 der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen um 21 Prozent niedriger als […]

Universum Awards 2017: „Seien Sie unvorhersehbar!“

Universum Awards 2017: „Seien Sie unvorhersehbar!“

Entspannt, informativ und glamourös – so waren die diesjährigen Universum Awards im Münchener Café Ludwig. Zur Einstimmung auf die feierliche Bekanntmachung und Auszeichnung der attraktivsten Arbeitgeber erwartete die Employer-Branding-Community am […]

„Die Generation Z sucht etwas, findet etwas ganz anderes – und ist happy“

„Die Generation Z sucht etwas, findet etwas ganz anderes – und ist happy“

Interview mit Tim Kaltenborn, IUBH Bald schon treten sie ins Arbeitsleben, noch sind sie an den Hochschulen anzutreffen: die Vertreterinnen und Vertreter der Generation Z. Tim Kaltenborn, Leiter Studienberatung und […]

„Das, was man letztendlich mit den Daten machen kann, ist das wirklich Spannende“

„Das, was man letztendlich mit den Daten machen kann, ist das wirklich Spannende“

Interview mit Tina Smetana, Country Manager Germany von Universum   Seit April diesen Jahres hat Universum eine neue Country-Managerin für Deutschland: Tina Smetana. Im Interview erzählt sie, warum ihr das Thema […]

„Der Kandidat ist auch ein Kunde“ – Interview mit Monica Wertheim, Rheinmetall Group

Seit 1. März diesen Jahres leitet Monica Wertheim das Recruiting Center der Rheinmetall Group. Ihre aktuelle Aufgabe bezeichnet sie gerne als „Operation am offenen Magen, während ich den Patienten füttere“. […]