Universum ist führend in der Entwicklung von Arbeitgebermarken auf Basis breiter Marktforschung. Mit über 25 Jahren Erfahrung und Niederlassungen auf der ganzen Welt unterstützen wir multinationale Unternehmen, Talente zu finden und für sich zu gewinnen. Wir helfen ihnen, bessere Arbeitskräfte zu bekommen – ganz einfach.

Universum-Karriereprofile, Teil 2: Die Leader

Universum-Karriereprofile, Teil 2: Die Leader

Karriereprofile helfen Talenten, sich selbst besser einzuschätzen – und sie helfen Unternehmen, Persönlichkeiten zu finden, die perfekt passen. Neben den „Entrepreneuren“, die wir hier bereits vorgestellt haben, zählen natürlich auch […]

Universum-Karriereprofile, Teil 1: Die Entrepreneure

Universum-Karriereprofile, Teil 1: Die Entrepreneure

Studierende und Professionals, die am „Career Test“ von Universum teilnehmen, erhalten im Anschluss eine Einschätzung, welchem von insgesamt sieben Karriereprofilen sie am ehesten entsprechen. Denn nur, wer sich selbst gut […]

„Alles zielt darauf ab, dass die Firmen die richtigen Talente bekommen“

„Alles zielt darauf ab, dass die Firmen die richtigen Talente bekommen“

– Interview mit Tobias Loder-Neuhold, Digital Communications Strategist bei Universum   Es ist essentiell, eine treffende Employer Value Proposition zu haben – doch sie muss erst zum Leben erweckt werden, […]

Europe’s Most Attractive Employers 2017: Was ist Europas Studierenden wichtig?

Europe’s Most Attractive Employers 2017: Was ist Europas Studierenden wichtig?

Studierende aus den zwölf größten Volkswirtschaften Europas* haben ihre attraktivsten Arbeitgeber gewählt und dabei auch spannende Einblicke in ihre Prioritäten und Karriereziele gegeben. Die Rankings, die sowohl für Wirtschaftswissenschaften als […]

Nur Mut! Warum Ihr Unternehmen noch stärker auf Absolventen setzen sollte

Nur Mut! Warum Ihr Unternehmen noch stärker auf Absolventen setzen sollte

Europaweit sind über 6 Millionen Akademikerinnen und Akademiker der Generation Y ohne Job. Gleichzeitig beklagen 40 Prozent der Unternehmen einen Mangel an qualifiziertem Personal. Das neue E-Book „Employers & Gen […]

War for IT Talents: Wie lassen sich IT-Talente fürs Unternehmen begeistern?

War for IT Talents: Wie lassen sich IT-Talente fürs Unternehmen begeistern?

In Zeiten des digitalen Wandels sind IT-Talente gefragt wie nie – auch von Unternehmen, die sich bislang wenig Gedanken darüber machen mussten, wie diese Zielgruppe zu gewinnen ist. Wie ernst […]

Wahlforschung: Wie schneidet Ihr Unternehmen im Arbeitgeberranking besser ab?

Wahlforschung: Wie schneidet Ihr Unternehmen im Arbeitgeberranking besser ab?

Bei jeder Wahl gibt es Gewinner und Verlierer. Wer weniger Stimmen erhält als erhofft, sollte kritisch hinterfragen, woran es gelegen hat. Das gilt natürlich auch für die Wahl der attraktivsten […]

Universum Student Survey 2017: Junge Ingenieure suchen sichere Jobs – wer kann sie bieten?

Universum Student Survey 2017: Junge Ingenieure suchen sichere Jobs – wer kann sie bieten?

Es mag fast Vollbeschäftigung unter Akademikern geben, und gerade Ingenieurinnen und Ingenieure sind stark gefragt, doch wünschen sich die Studierenden dieser Fachrichtung vor allem eines: dass ihr Job sicher und […]

„Employer Branding NOW“: Studie zeigt die weltweiten Trends im Employer Branding

„Employer Branding NOW“: Studie zeigt die weltweiten Trends im Employer Branding

Wer wissen will, welche Trends sich aktuell im Employer Branding abzeichnen, sollte einen Blick in die gerade erschienene Studie „Employer Branding NOW“ werfen, die Universum mit der DHI Group, Inc. […]

Gender Pay Gap: Studentinnen rechnen mit 15 Prozent geringerem Einstiegsgehalt

Gender Pay Gap: Studentinnen rechnen mit 15 Prozent geringerem Einstiegsgehalt

Wie hoch das Einkommen ist, hängt in Deutschland auch davon ab, welches Geschlecht man hat. Laut Statistischem Bundesamt war 2016 der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen um 21 Prozent niedriger als […]