Universum ist führend in der Entwicklung von Arbeitgebermarken auf Basis breiter Marktforschung. Mit über 25 Jahren Erfahrung und Niederlassungen auf der ganzen Welt unterstützen wir multinationale Unternehmen, Talente zu finden und für sich zu gewinnen. Wir helfen ihnen, bessere Arbeitskräfte zu bekommen – ganz einfach.

Employer Branding Now

Was ist für kleine, mittlere und große Unternehmen sowie für die WMAE wichtig,
wenn es um Employer Branding geht?
Die neuesten Erkenntnisse, Trends und Prognosen sind in unserem aktuellen E-Book zusammengefasst.

Universum, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Employer Branding, hat weltweit CEOs, Führungskräfte und Professionals im HR- und Recruiting-Umfeld um ihre Meinung gebeten. Die gesammelten Informationen geben einen Einblick in die aktuell dringendsten Themen im globalen Talentmanagement und Employer Branding.
Der mittlerweile vierte Employer-Branding-Now-Report basiert auf den Antworten von über 1.600 Employer-Branding-Experten ganz verschiedener Unternehmen und Organisationen in 45 Ländern. Viele von ihnen arbeiten bei Unternehmen, die zu den weltweit attraktivsten Arbeitgebern zählen.

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Im E-Book erfahren Sie, wie Talent-Aquisition-Professionals das Management der Arbeitgebermarke sehen und wie sich Employer Branding im vergangenen Jahr verändert hat. Außerdem vergleichen wir kleine mit großen Unternehmen.

Employer Branding

ist eine Top-Priorität für



89 %

 der weltweit attraktivsten Arbeitgeber

(Worlds Most Attractive Employers, WMAE)



 66 %

der großen
Unternehmen



69 %

der mittleren Unternehmen



 61 %

der kleinen
Unternehmen

WMAE 89 %
Groß 66 %
Mittel 69 %
Klein 61 %
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Die Top 3 Attribute in EVPs weltweit

  1. Attraktive/interessante Produkte
  2. Inspirierendes Unternehmensziel
  3. Teamorientiertes Arbeiten

  1. Inspirierendes Unternehmensziel
  2. Teamorientiertes Arbeiten
  3. Innovation

  1. Prestige
  2. Teamorientiertes Arbeiten
  3. Ein freundliches Arbeitsumfeld

  1. Professionelles Training & Weiterentwicklung
  2. Teamorientiertes Arbeiten
  3. Sichere Anstellung

UK

  1. Inspirierendes Unternehmensziel
  2. Engagement für Vielfalt und Inklusion
  3. Respekt gegenüber Mitarbeitenden

USA

  1. Inspirierendes Unternehmensziel
  2. Respekt gegenüber Mitarbeitenden
  3. Teamorientiertes Arbeiten

“We’ve been hearing about more challenging recruitment conditions for some time, but what has changed this year is that the world’s most iconic brands are voicing concern over the issue. The World’s Most Attractive Employers are 33% more likely than other large employers to say the hiring environment is getting harder, which may be an important barometer for the talent marketplace at large.”

Jonas Barck, CMO, Universum

Über Employer Branding Now 2019

Befragungszeitraum:
Februar 2019 – April 2019
1.628 Befragte aus 45 Ländern

WMAE-Unternehmen

The World’s Most Attractive Employers

Große Unternehmen

10.000 und mehr Mitarbeitende

Mittlere Unternehmen

1.000 – 9.999 Mitarbeitende

Kleine Unternehmen

1 – 999 Mitarbeitende

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