Motivation von Hochschulabsolvent*innen
Universum Global hat die 14. Auflage seines Berichts „Die attraktivsten Arbeitgeber der Welt“ veröffentlicht (Originaltitel: WMAE – Word’s Most Attractive Employers). In diesem Jahr befragte das Employer-Branding-Unternehmen über 185.000 Studierende aus den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen und IT in den 9 weltweit größten Volkswirtschaften (Brasilien, Kanada, China, Frankreich, Deutschland, Indien, Italien, Vereinigtes Königreich und den USA). Die zukünftigen Talente geben Einblicke in die Unternehmensmerkmale, die sie bei einem potenziellen Arbeitgeber am attraktivsten finden, und zeigen zudem die für sie idealen Arbeitgeber auf.
Unser Bericht für das Jahr 2022 zeigt auf, welche Arbeitgeber die attraktivsten sind und welche Präferenzen die Studierenden haben. Wiedergegeben werden die Ergebnisse in einer globalen Übersicht.
Der diesjährige Bericht enthält:
- Zentrale Ergebnisse
- Rankings der attraktivsten Arbeitgeber weltweit
- Detaillierte Studienergebnisse nach Studiengang und Geschlecht
- Hinweise auf eine starke Leistungsorientierung
- Wirkungsvolles Talent Targeting
- Bevorzugte Branchen und Unternehmensmerkmale für Talente in den Bereichen Wirtschaft, Ingenieurwesen und IT
Studiengänge WMAE 2022
48 % Wirtschaft
38 % Ingenieurwesen
14 % IT
We expect that 2023 will be a year of rebalancing. Many employers stretched to hire talent at any cost over the last couple of years, but with inflation and economic uncertainty, they will need to rethink their priorities. Much like a ship requires a ballast to sail through rough seas, so too do companies need a strong, well-developed Employer Brand to steady their path forward and weather economic instability.
Lernen Sie von den weltweit attraktivsten Arbeitgebern
Indem Sie den attraktivsten Arbeitgebern der Welt folgen, können Sie die Wünsche von Talenten analysieren und erfahren, wie diese Wünsche mit der Wahrnehmung der Unternehmen selbst übereinstimmen. Die Motivation von Bewerber*innen zu verstehen hilft Unternehmen jeder Größe dabei, Talente noch besser auf sich aufmerksam zu machen, einzustellen und zu halten.