Toinen pandemiavuosi ei nostanut suomalaisten ammattilaisten työpaikanvaihtohalukkuutta, sillä moni on sen päätöksen jo tehnyt. ”Työnantajilla on käsissään kahden tulipalon tilanne: vaihtuvuus on räjähtänyt käsiin, ja samalla pitäisi rekrytä uudenlaista osaamista”
Näin toteaa työnantajakuvan tutkimiseen ja kehittämiseen keskittyneen Universum Finlandin maajohtaja Mika Sallinen. Lähes 10 000 vastaajaa useilta eri aloilta, ja keskimäärin 8 vuoden työkokemuksella, kertoo Universumin ammattilaistutkimuksessa* työelämämieltymyksistään ja sen ketkä ovat heidän ihanteellisia työnantajiaan. Tärkeimmät ja houkuttelevimmat työnantajan ominaisuudet liittyivät tänä vuonna työn arjen sujuvuuteen, sen joustavuuteen, työsuhteen vakauteen, ja työntekijöiden kunnioittamiseen sekä kehittymisen tukemiseen.
”Ja onhan se riittävän korkea peruspalkkakin siellä tärkeissä ominaisuuksissa ylhäällä, se on jopa korostunut viime vuoteen verrattuna”, sanoo Universumin maajohtaja Mika Sallinen. Tutkimus toteutettiin välillä Marraskuu 2020 – Elokuu 2021.
”Palkka on tärkeä asia silloin kun ympärillä on paljon epävarmuutta. Tuloksista saa vaikutelman siitä, että ihmiset ovat keskittyneet nyt elämän perusasioihin, ja miettivät paljon omaa hyvinvointiaan ja merkityksellisyyttä”, pohtii Sallinen
Tutkimuksesta kävi myös ilmi, että luottamuksella yrityksen johtoon, ja sen visioon, on suuri vaikutus vaihtohalukkuuteen. Jos luottoa löytyy, ei ole tarvetta vaihtaa. Ihanteellisimpien työnantajien listauksissa oli trendinomaisesti nousussa julkisen puolen työnantajat, ja myös pankkisektori. Näiden houkuttelevuutta nostaa turvallisen ja vakaan työsuhteen tärkeys kaiken epävarmuuden keskellä.
Etätyön rooli tulevaisuudessa puhuttaa tällä hetkellä koko työelämää suuresti. Tämän tutkimuksen kymmenestä tuhannesta vastaajasta peräti 92% on kiinnostunut etätyömahdollisuuksista tulevaisuudessa. ”Jos työnantaja pakottaa toimistolle, on se nyt monelle jopa irtisanoutumisen syy” muistuttaa Sallinen. Etätyöhön liittyy kuitenkin edelleen myös huolia. Nämä keskittyvät ulkopuoliseksi jäämisen, ja epätasa-arvoisen kohtelun teemoihin.
Kaupallisen alan ammattilaisten ihannetyönantajien rankingin kärjessä tapahtui tänä vuonna muutoksia: ykköseksi nousi viime vuoden toiselta sijalta Marimekko ja toiseksi tuli kolme sijaa noussut OP Ryhmä. Kolmantena pysyi Google. Top 10 joukossa tapahtui muitakin suuria muutoksia kun pandemiasta ehkä eniten kärsinyt Finnair putosi sijalle 7 ja OP:n lisäksi myös S-Ryhmä paransi kolme sijaa (ranking 5). Top 10:n ulkopuolella suuria nousuja tekivät Microsoft ja useat julkisen puolen työnantajat.
Kone säilytti kärkipaikkansa Tekniikan alan ammattilaisten ihannetyönantajana. Toiselle sijalle tuli merkittävän nousun tehnyt Valmet (2020:7) ja kolmantena oli ABB (2). Kärkityönantajista kovimman nousun teki siis Valmet, mutta myös Puolustusvoimat jatkoi 2020 alkanutta nousuaan, ja paransi aina sijalle 4 (8). Myös Ramboll nousi peräti 9 sijaa, rankingin ollessa tänä vuonna kuudes. Top 10 ulkopuolella suuren nousun teki YIT (sija 11, kuusi sijaa ylöspäin), ja Metso Outotec (sija 17, peräti 13 sijaa ylös).
Google säilytti IT-alan ammattilaisten ihannetyönantajan johtopaikkansa myös tänä vuonna. Toiselle sijalla pysyi Microsoft, ja kolmanneksi tuli Reaktor. Suurimmat nousijat IT-alan Top 10:n joukossa olivat Puolustusvoimat sijalla 6 (16), OP Ryhmä sijalla 7 (19).
* Tutkimukseen vastasi marraskuu 2020-elokuu 2021 välillä yhteensä 9780 suomalaista ammattilaista, jotka kertoivat näkemyksiään työnantajista ja työelämästä.
Lisätiedot:
Mika Sallinen
Maajohtaja, Universum Finland
040 5279149
mika.sallinen@universumglobal.com
Analytics
Keräämämme tiedon avulla voit tehdä datalähtöisiä päätöksiä koskien tavoittelemaasi työnantajakuvaa.
Universumin tutkimukset ja niiden tuottama työnantajakohtainen data auttavat ymmärtämään paremmin ulkoista työnantajakuvaa, rekrytoinnin kohderyhmiä sekä kilpailijoita.