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Imaginez une solution de marketing de recrutement qui se base sur la donnée dans le but de trouver les bonnes personnes, grâce aux bons canaux, en étant capable d’adresser les bons messages. Tout cela en limitant les coûts et les pertes liées au ciblage.
La solution de marketing de recrutement d’Universum
L’année 2022 aura été marquée par les difficultés en matière de ressources humaines, et ce tout secteur confondus. En cette période de pénurie des talents, les recruteurs doivent trouver de nouveaux moyens d’attirer les bons candidats. Comment y arriver ?
Notre solution de marketing de recrutement met à disposition des données spécifiques, uniques et de qualité, afin de vous aider à surmonter les défis liés à la recherche de candidats et atteindre vos objectifs de recrutement.
Par exemple, nous vous aidons à être plus visible et actif, dans le but de gagner en notoriété par rapport à vos concurrents, identifier des niches de candidats, et plus encore.
Ce qui fait la différence d’Universum c’est notre expertise en matière de données depuis plus de 30 ans. Tous les ans, Universum interroge plus d’un million d’étudiants et jeunes professionnels dans plus de 40 pays. Notre méthode unique de ciblage des talents, couplée à notre base de données complète et mise-à-jour sur les profils qui vous intéressent, nous permet de faire baisser vos couts de recrutement, tout en améliorant la qualité des candidatures, votre visibilité et votre attractivité auprès des meilleurs profils, au milieu d’un grand vivier de candidats.
Nos données permettent de :
- Comprendre les préférences des audiences cibles
- Construire une audience source qui nous permet de créer des doubles sur les différents canaux digitaux, afin d’augmenter le nombre de candidats potentiels qui arrivent jusqu’à vous.
Le marketing de recrutement est utilisé pour construire votre visibilité et attirer les meilleurs talents pour intégrer votre entreprise.
Chez Universum, nous avons deux buts principaux avec le marketing de recrutement :
- Nous assurer que vos messages atteignent la bonne audience à l’aide de notre base de données propriétaire que l’on utilisera comme source à parti de laquelle des doubles digitaux vont pouvoir être trouvés.
- Nous assurer qu’au sein de votre groupe cible, un maximum de personnes atterrissent sur la page web que vous souhaitez, visitent votre profil, ou interagissent avec votre contenu (selon vos buts de campagnes).
Nous arrivons à faire cela en comprenant votre audience cible et en connaissant ses préférences ; mais aussi grâce à l’élaboration d’une stratégie de communication en fonction de l’entonnoir de recrutement : nous pouvons agir à chaque étape, de la notoriété à la candidature.
L’approche d’Universum saura s’adapter à vos besoins pour optimiser votre recherche de candidats
Utilisée pour aider des entreprises dans le monde entier, notre approche est fondée sur les données. Avec des coûts de ciblage optimisés, nous réussissons à atteindre votre audience cible à l’aide d’une base de donnée fiable, sur les différentes plateformes types Meta (Facebook et Instagram) et LinkedIn. Il nous est par exemple possible de faire connaitre vos entreprise en tant qu’employeur potentiel aux étudiants en école de commerce intéressés par votre secteur, ou mettre en avant votre attractivité les candidatures des ingénieurs intéressés par des entreprises concurrentes.
Quelques exemples de collaboration avec des entreprises, pour améliorer leur marque employeur
Ces dernières années , nos équipes ont mis en place et optimisé des centaines de campagnes de Marque Employeur.
Si vous êtes actuellement aux prises avec des questions de recrutement et de cibles, et que vous souhaitez en savoir plus sur les services de marketing de recrutement intelligent d’Universum, vous pouvez en savoir plus sur la façon dont nous avons aidé nos clients, nos experts sont à l’écoute pour répondre à vos interrogations.
