Depuis quelques années déjà, Universum observe chez les candidats un intérêt grandissant pour tout ce qui touche au sens et à l’engagement. La crise n’a fait qu’accentuer cette tendance qui se confirme d’ailleurs partout dans le monde. 3 thèmes gagnent en effet de l’importance : la sécurité de l’emploi, le sens et la bienveillance (cf. notre étude WMAE publiée en octobre 2021). Mais qu’en est-il de la RSE ? Quels engagements comptent véritablement aux yeux des candidats ? Quels employeurs y associent-ils ? Quel crédit y accordent-ils ? Ces engagements ont-ils un impact sur l’attractivité et l’image employeur des entreprises ? Pour le savoir, Universum a interrogé, entre le 25 août et le 30 septembre 2021, 590 candidats, étudiants de Grandes Écoles et d’Universités ainsi que des jeunes actifs diplômés de ces mêmes établissements.
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