Attirez les candidats et augmentez la visibilité de votre Marque Employeur grâce au marketing de recrutement
Attirer, recruiter et retenir les bons profils est un défi pour les entreprise, dans un contexte où la guerre des talents est toujours d’actualité.
En effet, dans ce marché en faveur des talents, nous constatons par exemple:
- de plus en plus de compétition pour attirer les talents
- une recherche d’optimisation des coûts de recrutements
- un besoin croissant de transparence.
Oui au marketing de recruitement !
Universum a développé une solution de marketing de recrutement pour vous permettre d’atteindre les bons candidats, de manière plus efficace. Avec notre méthode de marketing de recrutement et l’expertise de nos consultants, vous aurez accès à la plus grande base de données des talents.
Notre méthode de recrutement marketing vous permet de faire baisser les couts, d’être plus précis sur votre ciblage, et d’atteindre les talents que vous souhaitez grâce aux messages qui leur seront spécialement destinés.
Notre méthode de marketing de recrutement en 5 étapes :
Planification
Nous définissons ensemble le modèle idéal pour atteindre vos objectifs et déterminons les données que nous allons spécifiquement utiliser pour répondre à votre problématique.
Ce modèle permettra de mettre en lumière les moyens de vous faire connaitre auprès des candidats, de susciter de l’engagement de leur part, d’encourager les candidatures et de prévoir les retombées de la campagne.
Contenu
Adaptation de contenu existant ou création de nouveaux éléments, nous nous basons sur les données spécifiques Universum, pour mettre en valeur votre Marque Employeur (visuels, landing pages, copywriting, vidéos,…).
Ciblage
Universum utilise les techniques de marketing digitale pour confectionner les meilleures campagnes. A partir de notre base de données propriétaire, nous pouvons cibler des populations similaire grâces à la lookalike audience sur les média sociaux.
Optimisation
Nous déterminons les meilleurs canaux et effectuons de l’A/B testing afin d’être en mesure de créer la campagne la plus efficace et la mieux reçue par les futurs candidats. Ce travail nous permet d’optimiser la campagne qui contient alors les meilleurs messages sur les canaux les plus performants.
Reporting
Nos équipes vous tiennent informés des performances de la campagne tout au long de son déploiement, et vous délivre un rapport complet en fin de campagne.
Exemple de campagnes réussies grâce à notre méthode de marketing de recrutement : de la start-up aux grands groupes internationaux
