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Marketing de recrutement

Attirez les candidats et augmentez la visibilité de votre Marque Employeur grâce au marketing de recrutement

Attirer, recruiter et retenir les bons profils est un défi pour les entreprise, dans un contexte où la guerre des talents est toujours d’actualité.

En effet, dans ce marché en faveur des talents, nous constatons par exemple:

  • de plus en plus de compétition pour attirer les talents
  • une recherche d’optimisation des coûts de recrutements
  • un besoin croissant de transparence.
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Oui au marketing de recruitement !

Universum a développé une solution de marketing de recrutement pour vous permettre d’atteindre les bons candidats, de manière plus efficace. Avec notre méthode de marketing de recrutement et l’expertise de nos consultants, vous aurez accès à la plus grande base de données des talents.

Notre méthode de recrutement marketing vous permet de faire baisser les couts, d’être plus précis sur votre ciblage, et d’atteindre les talents que vous souhaitez grâce aux messages qui leur seront spécialement destinés.

Notre méthode de marketing de recrutement en 5 étapes :

Exemple de campagnes réussies grâce à notre méthode de marketing de recrutement : de la start-up aux grands groupes internationaux

Cibler les profils IT pour une grande entreprise de l’ingénierie

Les profils tech et IT font partis des talents les plus recherchés, notamment les jeunes diplômés.

Universum a accompagné une des entreprises leader dans l’ingénierie en France. Pour cela, nous avons ciblé les groupes de talents, sur Facebook, Instagram et TikTok; grâce à nos données propriétaires.

La campagne à destination des étudiants a été vue plus de 8 millions de fois, atteignant 3,4 millions de candidats potentiel dans 26 pays, pour plus de 117 000 clics.

Des chiffres records pour une campagne pensée de A à Z

La Quête d’Unilever

« L’appel d’Unilever » est une campagne unique et originale créée par Universum. Elle cible les nouvelles recrues en mettant en scène des ambassadeurs qui incitent via un appel vidéo à intégrer le programme « Unilever Futur Leaders » d’Unilever MENA.

Universum a conçu les scénarios de ces vidéos courtes, postées sur Facebook, Instagram et Snapchat pendant 8 semaines.

Au total, la campagne a été vue plus de 3 millions de fois dans 13 pays, générant ainsi 205 000 clics et plus de 11 700 candidatures.

Engager les talents de la tech pour une start-up du secteur de l’Assurance

Cette start-up appartenant à un grand groupe de compagnies d’assurance, a souhaité atteindre les profils les plus brillants dans le domaine de la tech et de la IT.

En se servant de la donnée, l’équipe Activation d’Universum a pu créer une audience ciblée personnalisée. Cela a permis d’effectuer des campagnes de recrutement sur Facebook, Instagram et LinkedIn, en utilisant la look alike audience – ou audience similaire.

En ayant recours à une diffusion en trois temps, avec comme support des visuels statiques et du text-in-video, nous avons pu atteindre 3,5 millions de vues dans 7 pays, soit 1,6 millions de candidats potentiels. Les vidéos ont été plus 182 000 fois et ont générées 20 000 clics.

Notre créativité récompensée : finalistes d’Awards d’internationaux

La communication et le marketing dans le domaine de la banque est souvent vue comme peu flexible et originale.

Avec UBS, nous avons osé la différence en amenant de nouveaux concepts créatifs à la vie, via des vidéos et leur diffusion sur des canaux très plébiscités, comme TikTok et Snapchat.

Ces campagnes de recrutement marketing nous ont fait gagnés plusieurs Rally Awards en 2021 et 2022 dans la catégorie « Meilleure campagne social media en marketing de recrutement », « Meilleure vidéo en marketing de recrutement » et « Meilleure campagne de marketing de recrutement ».

Attirer les talents dans le milieu hospitalier

Comment attirer et interagir avec les talents d’un groupe niche ?

Chez Universum, nous utilisons notre base propriétaire afin de créer des audiences très ciblées, et de les faire coïncider avec des profils précis sur les réseaux sociaux. Cela nous permet de créer une lookalike audience – ou audience similaire – afin de créer des jumeaux digitaux et maximiser la pertinence de la campagne.

Cette campagne a été vue 250 000 fois en Autriche, Allemagne et Suisse et a générée des milliers de clics, dépassant les résultats habituels attendus dans ce secteur.

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