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Stratégie de Marque Employeur

Quelle est votre promesse employeur ? Votre Marque Employeur reflète—t-elle vos objectifs ? Comment attirer les meilleurs talents ?

Découvrez comment nous pouvons vous accompagner pour élaborer votre stratégie Marque Employeur

Universum, votre agence conseil pour élaborer votre stratégie de Marque Employeur

Tous les ans, les équipes d’Universum travaillent sur des centaines de projets à travers le monde pour aider les employeurs à attirer les meilleurs talents.

Notre agence de conseil en Marque Employeur a fait face à la plupart des défis que l’on peut rencontrer dans le domaine. Cette expérience nous permet d’avoir de la valeur ajoutée et une vraie expertise sur les questions de marque et promesse employeur.

Avec les solutions d’accompagnement en stratégie marque employeur proposées par Universum, nos clients bénéficient d’une expertise de plus de 30 ans en matière d’études (quantitative ou qualitative, en externe ou en interne, locale ou globale). Ces études basées sur des données qualitatives nous permettent de formuler nos recommandations et d’accompagner nos clients tout au long de la construction de leur Marque Employeur.

Notre expertise nous permet non seulement d’être opérationnels au niveau de la création de votre promesse employeur, mais aussi de vous proposer des pistes pour votre communication Marque Employeur , allant de la création d’une identité visuelle Marque Employeur, à la stratégie de contenus pour le digital.

L’accompagnement d’Universum : une méthode complète pour développer votre Marque Employeur

Comment être visible et attractifs pour les meilleurs candidats ? Pourquoi la Marque Employeur vous aide à recruter ?

Nos experts sont présents avec vous, pour vous accompagner tout au long des étapes essentielles du développement de votre Marque Employeur. Chez Universum, nous optons pour une méthode basée sur la donnée (data driven) pour vous conseiller le plus précisément possible sur votre promesse employeur et sa diffusion.

Développement d’EVP – promesse employeur

Augmentez l’efficacité de votre stratégie de recrutement et de rétention des talents en construisant une EVP (Employer Value Proposition) authentique et différenciante, basée sur la méthodologie Universum.

Votre promesse employeur est l’élément clé qui vous différencie de vos concurrents lors de la recherche d’emploi des futurs candidats. Au coeur de la Marque Employeur, elle définit son positionnement et sa stratégie.
Construite main dans la main avec vos équipes, Universum vous accompagne tout au long de son développement,

  • Définissez une promesse authentique et attractive pour parler de votre entreprise en tant qu’employeur.
  • Alignez vos prises de parole employeur auprès de vos publics interne et externe.
  • Développez une approche data-driven pour construire et évaluer votre marque employeur.
  • Améliorez votre expérience collaborateur en l’alignant sur votre EVP.

Enquêtes internes

Savez-vous comment votre entreprise est perçue au sein de vos équipes ?

Retenir ses collaborateurs est un moyen pour l’entreprise de faire des économies.
Grâce à nos enquêtes internes, comprenez comment vous êtes percu en tant qu’employeur par vos collaborateurs et identifiez ce qui est important pour eux.

Ainsi, vous pourrez améliorez l’expérience collaborateur en alignant vos arguments RH sur l’expérience de vos collaborateurs et sur leur perception de votre image d’employeur en interne.

Une bonne image d’entreprise acquise en interne garantit la diffusion d’une bonne image en externe. Les collaborateurs peuvent même être perçus comme des ambassadeurs crédibles et authentiques de votre Marque Employeur.

  • Améliorez l’expérience collaborateurs et réduisez le turnover.
  • Adaptez votre communication pour l’aligner avec votre réalité interne / votre expérience collaborateur.
  • Identifiez vos forces et faiblesses en interne pour communiquer en externe de manière authentique et efficace.

Persona

Comment connaître le profil des talents qui correspondent le mieux à votre culture d’entreprise ?

Le Persona  est un outil qui vous aide à comprendre le talent que vous ciblez, ses besoins, ses attentes, ses valeurs et ses motivations.

En travaillant à l’aide de persona qui représentent vos différentes cibles, vous serez à même d’obtenir les solutions les plus adaptées à la recherche des talents qui vous correspondent le mieux.

  • Segmentez vos approches candidats en vous basant sur les motivations et les habitudes de vos top performers en interne.
  • Elaborez une stratégie de communication, des activités de recrutement et une expérience candidat efficaces.
  • Comprenez les différences entre vos groupes cibles pour construire une expérience collaborateur optimale.

Etudes sur mesure

De nos jours, il est important d’apprendre à bien connaître les talents que vous voulez recruter.
Comprendre ce qui est important pour eux, comment vous êtes perçu en tant qu’employeur et ce qui vous rend unique par rapport à vos concurrents, vous aidera à déterminer sur quels éléments vous concentrer lorsque vous communiquez avec votre groupe cible.

  • Mesurez votre attractivité auprès de vos groupes-cibles, identifiez leurs préférences employeur et leur perception de votre entreprise en la comparant à celle de vos concurrents.
  • Segmentez votre communication en fonction des préférences et des habitudes de vos cibles de recrutement.
  • Créez une feuille de route développement RH en interne alignées sur les préférences du marché.
  • Contrôlez votre positionnement en tant qu’employeur au regard de votre classement et de votre image employeur.

Communication Testing

Optimisez l’impact de votre communication digitale en vous assurant que les messages identifiés, compris et retenus par les candidats soient alignés avec votre promesse.

Nous savons que les candidats potentiels entrent en contact avec votre entreprise majoritairement via les médias digitaux et les réseaux sociaux. Notre agence est spécialiste du conseil en communication Marque Employeur, et saura créer et optimiser les contenus à destination de votre audience cible. Renforcez ainsi votre notoriété pour attirer les meilleurs candidats, notamment sur les réseaux sociaux.

Les tests de Communication ont pour objectif de comprendre la façon dont votre communication digitale influence l’image de votre entreprise en tant qu’employeur.
Grâce à un panel de 100 personnes qui teste vos contenus digitaux, Universum mesure quels messages sont identifiés, compris et retenus par les candidats exposés à votre communication.

  • Contrôlez ce que vos cibles comprennent de votre communication digitale.
  • Assurez-vous que vos outils en ligne ne vous font pas perdre des candidats.
  • Comparez la performance de votre communication à celles de vos concurrents.
  • Alignez votre communication à votre EVP pour en maximiser l’impact.

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