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Employer Brand Consulting

Découvrez comment nous pouvons vous accompagner pour élaborer votre stratégie Marque Employeur

Tous les ans, les équipes d’Universum travaillent sur des centaines de projets à travers le monde pour aider les employeurs à attirer les meilleurs talents.
Au fil du temps, nous avons fait face à la plupart des défis que l’on peut rencontrer dans le domaine de la Marque Employeur.
Cette expérience nous permet d’avoir de la valeur ajoutée quelle que soit la situation rencontrée.

Avec les solutions Advisory, nos clients bénéficient de notre expertise en matière d’études (quantitative ou qualitative, en externe ou en interne, locale ou globale) qui nous permettent de formuler nos recommandations et d’accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie de Marque Employeur, dans la définition de leur promesse employeur, dans l’évaluation de leurs outils de communication, etc.

Nos solutions vous accompagnent dans vos projets Marque Employeur : de la création de votre promesse à l’évaluation de votre communication.

>> Développement d’EVP – promesse employeur
Augmentez l’efficacité de votre stratégie de recrutement et de rétention des Talents en construisant une promesse employeur attractive, authentique et différenciante, basée sur la méthodologie Universum.

>> Enquêtes internes
Améliorez votre expérience collaborateur en alignant vos arguments RH sur les préférences de vos salariés et sur leur perception de votre offre employeur en interne.

>> Talent Persona
Construisez une stratégie de communication efficace en la segmentant en fonction des motivations, besoins et attentes de vos candidats-cibles.

>> Etudes sur-mesure
Perfectionnez votre stratégie Marque Employeur en mesurant les préférences de vos groupes cibles, leur perception de votre entreprise en tant qu’employeur et celle de vos concurrents en termes de recrutement.

>> Test de communication digitale
Optimisez l’impact de votre communication digitale en vous assurant que les messages identifiés, compris et retenus par les candidats soient alignés avec votre promesse.

Développement d’EVP – promesse employeur

L’EVP est au cœur de la Marque Employeur dont elle définit le positionnement et la stratégie.
Universum vous accompagne tout au long de son développement.

  • Définissez une promesse authentique et attractive pour parler de votre entreprise en tant qu’employeur.
  • Alignez vos prises de parole employeur auprès de vos publics interne et externe.
  • Développez une approche data-driven pour construire et évaluer votre marque employeur.
  • Améliorez votre expérience collaborateur en l’alignant sur votre EVP.

Enquêtes internes

Retenir ses collaborateurs est un moyen pour l’entreprise de faire des économies.
Grâce à nos enquêtes internes, comprenez comment vous êtes percu en tant qu’employeur par vos collaborateurs et identifiez ce qui est important pour eux.

  • Améliorez l’expérience collaborateurs et réduisez le turnover.
  • Adaptez votre communication pour l’aligner avec votre réalité interne / votre expérience collaborateur.
  • Identifiez vos forces et faiblesses en interne pour communiquer en externe de manière authentique et efficace.

 

 

Talent Persona

Le Talent Persona  est un outil qui vous aide à comprendre le talent que vous ciblez, ses besoins, ses attentes, ses valeurs et ses motivations.

  • Segmentez vos approches candidats en vous basant sur les motivations et les habitudes de vos top performers en interne.
  • Elaborez une stratégie de communication, des activités de recrutement et une expérience candidat efficaces.
  • Comprenez les différences entre vos groupes cibles pour construire une expérience collaborateur optimale.

Etudes sur mesure

De nos jours, il est important d’apprendre à bien connaître les talents que vous voulez recruter.
Comprendre ce qui est important pour eux, comment vous êtes perçu en tant qu’employeur et ce qui vous rend unique par rapport à vos concurrents, vous aidera à déterminer sur quels éléments vous concentrer lorsque vous communiquez avec votre groupe cible.

  • Mesurez votre attractivité auprès de vos groupes-cibles, identifiez leurs préférences employeur et leur perception de votre entreprise en la comparant à celle de vos concurrents.
  • Segmentez votre communication en fonction des préférences et des habitudes de vos cibles de recrutement.
  • Créez une feuille de route développement RH en interne alignées sur les préférences du marché.
  • Contrôlez votre positionnement en tant qu’employeur au regard de votre classement et de votre image employeur.

Communication Testing

La solution Communication Testing  a pour objectif de comprendre la façon dont votre communication digitale influence l’image de votre entreprise en tant qu’employeur.
Grâce à un panel de 100 personnes qui teste vos contenus digitaux, Universum mesure quels messages sont identifiés, compris et retenus par les candidats exposés à votre communication.

  • Contrôlez ce que vos cibles comprennent de votre communication digitale.
  • Assurez-vous que vos outils en ligne ne vous font pas perdre des candidats.
  • Comparez la performance de votre communication à celles de vos concurrents.
  • Alignez votre communication à votre EVP pour en maximiser l’impact.


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