blog
¿Por qué es tan importante una Marca Empleadora?
Es importante porque define y expresa las cualidades que harán que su compañía se convierta en la opción ideal para todo el talento humano que necesita para tener éxito, y nosotros estamos aquí para apoyarlo en cada paso de este proceso. Le ayudamos a traducir todos los conocimientos que tenemos sobre talento en propuestas de empleo convincentes y, además, creamos estrategias de comunicación que hacen que los mejores candidatos se abran paso hasta su puerta.
Como si fuera poco, hoy en día conseguir el talento ideal para satisfacer las necesidades sostenibles de su compañía se ha convertido en un asunto de la junta y del nivel C. Pero no se preocupe, aquí estamos para aclararle los fundamentos y resolver las diferencias en el mundo de la terminología de Marca Empleadora.
¿Qué es una Marca Empleadora?
En primer lugar, toda compañía cuenta con su Marca Empleadora, independientemente de que la haya construido activamente o no. Gracias a esto cualquier empresa conoce sus beneficios, lo que los candidatos pueden esperar, ganar y aprender trabajando allí.
Si la Marca Empleadora es el proceso en sí mismo, la Propuesta de Valor como Empleador (EVP) es la cara de una compañía como empleador de elección. Esto nos pone en alerta, pues a medida que avanza la era digital, la atracción de talento no solo se vuelve más difícil, sino también más relevante.
Así, en este mundo cambiante, los departamentos de recursos humanos están bajo presión para navegar entre nuevas generaciones y técnicas, obligándolos a dejar atrás el antiguo proceso de reclutamiento. No olvidemos que el entorno digital está lleno de distracciones y para captar la atención de los talentos, necesita enfocarse mejor.
Dicho esto, para hacer una promoción efectiva de su Marca Empleadora, necesita contar con una estrategia sólida para atraer al talento actual y futuro. Necesita una estrategia de Marca Empleadora que sea verdadera, creíble, relevante, distinta y aspiracional.
¿Cómo puedo crear una estrategia efectiva de Marca Empleadora?
Crear una estrategia de Marca Empleadora que sea atractiva interna y externamente, requiere la comprensión de las necesidades y deseos tanto del talento externo como del talento que se encuentra trabajando actualmente en su compañía.
Pregúntese lo siguiente:
- ¿Cuáles son las expectativas profesionales del talento actual?
- ¿Cuáles son los objetivos estratégicos de la compañía?
Recomendamos a las compañías que adopten un enfoque basado en datos para borrar la subjetividad en la elaboración de la estrategia de Marca de Empleadora. Después de recopilar esta información, la compañía puede comenzar a definir esa identidad que la hace única frente a sus competidores.
Dentro del mundo de Marca Empleadora, esta identidad se conoce como Propuesta de Valor como Empleador (EVP) de la compañía. La Propuesta de Valor como Empleador, es en esencia, un conjunto de ofertas y beneficios únicos para sus empleados. Ofertas y beneficios que también valoran los talentos potenciales durante su elección de carrera.
¿Cómo puede ayudar a su negocio?
Con la construcción de una Marca Empleadora sólida, su compañía podrá aumentar la cantidad de candidatos de calidad, reducir sus costos por contratación y diferenciarse de la competencia.
¿Le interesa desarrollar habilidades para poder diseñar, desarrollar y ejecutar una Estrategia de Marca de Empleadora de impacto? No solo ayudamos a personas y a compañías a entender su Marca Empleadora, sino que también queremos que estas estrategias estén disponibles para todos. Por eso, para aprovechar al máximo el poder de su marca, le ayudaremos a comprender sus fundamentos.
En primer lugar, cómo combina las perspectivas internas y externas para crear su Propuesta de Valor como Empleador (EVP), cómo debe enfocarse en el talento y, por último, pero no menos importante, hacer uso de los datos para tomar estas decisiones.
Academia de Marca Empleadora
En Universum ofrecemos una certificación de Marca Empleadora de clase mundial a través de nuestra Academia de Marca Empleadora (EBA). Es un programa de capacitación certificado en Estrategia de Marca Empleadora de 8 semanas, metódico, probado y patentado para profesionales en Recursos Humanos y Marca Empleadora. Con el desarrollo de este programa, aprenderá no solo los fundamentos de cómo diseñar, desarrollar y ejecutar su Estrategia de Marca Empleadora (tanto interna como externamente) sino también:
- ¿Cómo aumentar instantáneamente el valor de su carrera como profesional?
- ¿Cómo crear una red de expertos de clase mundial con ideas afines?
- ¿Cuáles son las habilidades puntuales que necesita para atraer a los mejores talentos a su compañía y retener a aquellos con los que ya cuenta?
Academia de Employer Branding
¿Quiere saber más sobre Marca Empleadora?
Si quiere ponerse al día con las últimas ideas, herramientas y técnicas de Marca Empleadora, nuestro curso académico de Marca Empleadora reconocido mundialmente es para usted. ¡Dé el siguiente paso y conviértase en un experto certificado en Marca Empleadora!
