Skip to main content

Глобальный лидер в Брендинге Работодателя

Наша история и краткая информация о компании

Еще будучи начинающим студентом MBA, Ларс-Хенрик Фриис Молин основал Universum в 1988 году. Начиная с классного проекта по улучшению коммуникации между студентами и компаниями, которые хотят их нанимать, Ларс-Хенрик написал и распространил первый опрос студентов Universum в Стокгольме, Швеция.

Результаты опроса были достаточно неожиданными, их быстро заметила шведская пресса. Работодатели увидели эти идеи и были удивлены результатами. Многочисленные компании обратились к тогдашнему студенту, Ларсу-Хенрику, попросили купить данные и спросили, можно ли задать дополнительные вопросы. Так родилась идея создать Universum.

В мае 2018 года Universum вошел в состав интернет-рекрутментовой компании StepStone GmbH, группы Axel Springer SE.

Universum является надежным партнером для более чем 2000 клиентов, включая многие компании из списка Fortune 500. Предоставляем услуги на 60 рынках по всему миру и имеем юридические представительства в 20 странах.

Мы работаем с более чем 2000 университетами, группами выпускников и профессиональными организациями, чтобы собрать идеи от студентов и специалистов, с миссией предоставить консультации работодателям о том, как привлекать и удерживать таланты, соответствующие их культуре и целям.

Ежегодно Universum проводит опрос более 1 500 000 студентов и профессионалов по всему миру. Результаты наших опросов и отчеты о тенденциях постоянно публикуются в ведущих СМИ по всему миру, включая Forbes, Le Monde, CNNMoney, Harvard Business Review и El Pais.

Наше видение

Universum предоставляет критически важные знания о рынке талантов, выигрышные стратегии для брендов, и убедительные, основанные на реальных примерах, коммуникативные навыки, которые так необходимы организациям, чтобы эффективнее бороться за таланты.

Наша миссия

Миссия Universum – соединить таланты с их будущей карьерой. Используя ориентированный на данные и на людей подход, в сочетании с нашим уникальным методом определения целевых талантов, мы можем помочь работодателям в разработке и распространении релевантного и привлекательного контента бренда работодателя.

Что такое Брендинг Работодателя?

Брендинг Работодателя – это давно разработанная концепция, которая является основополагающей во взаимосвязанном мире. Это продвижение компании или организации, как предпочитаемого работодателя среди желаемой целевой группы. Именно той, в которой компания нуждается, кого хочет привлечь, нанять и удержать.

Читать далее

Как находить и привлекать таланты

В Universum мы видим возможность точнее охватить целевую целевую аудиторию, используя больше точечных данных в стратегии, на которой будет основан ваш таргетинг.

Читать далее

Брендинг работодателя на основе данных

Становится все более очевидным, что использование в брендинге работодателя подхода, основанного на данных, имеет определяющее значение для успеха вашей стратегии. Решить, что, как и где общаться, чтобы привлечь нужного таланта, сложнее, чем когда-либо. Однако отсутствие данных в основе вашего планирования увеличивает вероятность того, что вы не привлечете нужный талант.

Читать далее