blog
I dag är kompetens hårdvaluta. Hittar man rätt person till en tjänst kan den talangen lyfta verksamheten till nya framgångar. Råkar man däremot anställa fel person kan det bli en mycket dyr historia. Man uppskattar att var tionde rekrytering i Sverige blir en feVarje år utför Universum Sveriges både största, i antal respondenter, samt mest omfattande karriärundersökning. Datan går vidare att segmentera på bl.a. kön, ålder och studiebakgrund. Med rätt data får du som arbetsgivare värdefulla insikter om hur ni ska gå till väga för att attrahera och behålla er rätta målgrupp. Efter ett år av diverse oroligheter ser vi tydliga kopplingar mellan årets rankingar och talangernas karriärpreferenser.
Om undersökningen
Universums undersökningar besvaras årligen av över 1,5 miljoner unga yrkesverksamma och studenter, i 65 marknader världen över. Detta ger oss en unik kunskapsbas och förståelse för vad talanger söker och förväntar sig. I Sverige genomförs två större undersökningar; med studenter och med yrkesverksamma. Årets studentundersökning besvarades av 25,737 personer och pågick från oktober 2021 till februari 2022.
Ranking
FinTech och bank-industrin är tydligt trendande branscher i år, där specifikt svenska bolag stiger i rank bland de mest attraktiva arbetsgivarna 2022 – enligt 5% av Sveriges högskolestudenter. Däribland ser vi bl.a. Avanza och SEB klättra på flera av listorna, och inte minst Klarna som bland ekonomistudenter petar ned IKEA från sin tredjeplaceringen som IKEA intagit de senaste 4 åren.
Även Automotive-industrin ser vi trenda med bolag som Volvo Cars, Polestar och Volkswagen Group som ökar i rank flera placeringar både bland ekonomer, ingenjörer och tech-studenter.
Karriärpreferenser
Efter pandemin har många arbetsgivare uppmuntrats eller tvingats att erbjuda distansarbete. Dels för att behålla talanger, och dels för att locka till sig nya talanger genom att matcha eller överträffa sina konkurrenters erbjudanden. Dock är det inte alla arbetsgivare eller branscher som den nya normen fungerar för. Det är inte heller alla som lyckas bygga en upprätthålla en kultur på distans. Då kan vi meddela att när det kommer till studenter så är möjlighet att arbeta på distans inte en dealbreaker, anger hela 77%. Studenterna suktar efter gemenskap. De längtar efter att umgås och bygga relationer på sina nya arbetsplatser, efter studieår av restriktioner och isolering.
Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland studenter:
JURIDIK TOP 3
- Åklagarmyndigheten
- Mannheimer Swartling
- Sveriges Domstolar
EKONOMI TOP 3
- Spotify
- Avanza
IT TOP 3
- Spotify
- Microsoft
HÖGSKOLEINGENJÖRER TOP 3
- Volvo Cars
- Skanska
- Polestar
CIVILINGENJÖRER TOP 3
- Volvo Cars
- Polestar
För mer information:
Hela rankingen samt utvalda key findings (karriärpreferenser, löneskillnader, män vs kvinnor m.m.) finns att ladda ned här.
Om Universum
Universum är ett datadrivet undersökningsbolag, specialiserade och världsledande inom Employer Branding. Med 35 års värdefull erfarenhet arbetar vi uteslutande med arbetsgivarimage och är pionjärer inom detta område. Universum finns etablerat i fler än 60 marknader världen över, med fysiska kontor i 20 länder. Vi hjälper årligen 1 700 kunder, däribland majoriteten av Fortune 500-företagen, att attrahera och behålla ideala medarbetare. Vi samarbetar med 1 500 universitet och partners för att kunna sammanställa undersökningar om karriärförväntningar och arbetsgivarpreferenser.
Ladda ner OnePager: EVP Localization & Target Marketing
// Team Universum
