Case Fremtind - Universum Sweden Skip to main content

Fremtind

Ta reda på varför det lilla försäkringsbolaget från Norge tyckte det var avgörande att bygga ett solidt EVP

Fremtind jobbar för att lyfta sitt arbetsgivarvarumärke genom att hitta relevanta stories och datadrivna kommunikationsteman.

Fremtind

Utmaning

Fremtind är resultatet av en sammanslagning mellan försäkringsbolagen i SpareBank 1 och DNB. Fremtind var en helt ny organisation och ett helt nytt brand som många inte kände till, och de behövde nu börja från scratch. Fremtind kontaktade direkt Universum, och vi var stolta av att vara den självklara samarbetspartnern i början av denna spännande resa.

Strategi

First things first; Fremtind gjorde allt i rätt ordning och började med att skapa ett EVP. Detta följdes av kampanjer med relevanta medarbetarstories och datadrivna kommunikationsteman för att lyfta Fremtinds arbetsgivarvarumärke samt för att ge ökad kännedom om de talanger man ville attrahera och engagera.

Målsättning

Målet var att bli en attraktiv arbetsgivare och öka kännedomen för att attrahera och engagera rätt talanger. Idag är Fremtind redan ett av Norges största försäkringsbolag – och den största leverantören av försäkringar som säljs i banker. Inte minst har de en stadig plats på rankingen över Norges Top 100 attraktiva arbetsgivare.

Fremtind är en attraktiv arbetsgivare med viktigt socialt ansvar. Med Universums hjälp blev vi medvetna om våra styrkor, var vi sticker ut och vilken typ av berättelser vi kan kommunicera för att ta en tydlig position på talangmarknaden. Det är viktigt för oss att bygga en stark relation med både nuvarande och framtida medarbetare – som är Fremtinds främsta resurs.

Simen Berntsen Rudi

Head of Communication, Fremtind

Forma ett framgångsrikt arbetsgivarvarumärke

Kommunikationspelare

Genom interna datadrivna insikter om Fremtinds nuvarande styrkor och framtida ambitioner som arbetsgivare, samt extern talangmarknadsdata, utvecklade Fremtind och Universum tre fokusområden för kommunikation i en samarbetsworkshop.

Lär dig mer om Employer Value Proposition

Kommunikationsteman

Fremtind behövde välja en riktning för deras storytelling som arbetsgivare. Universum tog fram förutsättningarna för kommunikation och skapade tre kommunikationsteman som speglade Fremtinds kultur, syfte och karriärmöjligheter.

  • “Tillsammans flyttar vi berg”
  • “Om du vill ligga före kan du aldrig stå stilla”
  • “Vill du skapa något nytt och bygga något stort?”
Läs mer om kommunikationsstrategier av Employer Branding här

Läs mer om våra kommunikationslösningar!

Mediastrategi & distibution

Universum hjälper dig skapa och kommunicera engagerande content

Om du arbetar med Universum får du tillgång till en unik targetingmetod som hjälper dig att utveckla och kommunicera engagerande och relevant Employer Branding-content. Vår omfattande databas av talanger innehåller värdefull information om karriärbeteenden och karriärpreferenser. Genom denna når du fram i bruset till din specifika målgrupp – mer framgångsrikt än någon annan.

Fremtind

Om bolaget

Fremtind är resultatet av en fusion mellan de norska försäkringsbolagen i SpareBank 1 och DNB. De är ett av Norges största försäkringsbolag – och den största leverantören av försäkringar som säljs av banker.

Kontakta oss

Universum

Vi formar Employer Branding. Som en viktig och betrodd samarbetspartner för arbetsgivare är vi den mest ansedda Employer Branding specialisten inom världens 50 ledande marknader.

Uppdrag

Vi säkerställer att arbetsgivare världen runt når sina mål genom datadriven Employer Branding, vilket gör det möjligt för dem att attrahera rätt talanger.

Kontakta oss förr att veta mer >>

Vad är Employer Branding?

Vad är det egentligen? Funkar Employer Branding? Alla arbetsgivare har ett Employer Brand, oavsett om de aktivt arbetar med det eller inte. Det här är varför alla måste inse vikten av att ha ett väletablerat Employer Brand.

Läs mer

Vad är ett EVP?

Ett EVP är kärnan i ert Employer Brand och definierar vilka ni är som arbetsgivare. Men vad innebär egentligen ett Employer Value Proposition?

Läs mer