Skip to main content

METRO

Employer Branding utbildning
för ett ledande internationellt grossistföretag

Employer Branding utbildning Metro

Employer Branding utbildning

Utmaning

METRO ville utveckla sin HR-community och påskynda utvecklingen av ett Employer Value Proposition bland METRO/MAKRO-länderna.

Strategi

Möjligheten till detta sågs genom att utbilda medarbetare med hjälp av Universums Employer Branding Academy.

Målsättning

Effektiv och framgångsrik utveckling av ett Employer Value Proposition – på kort tid!

Vi valde Universum och dess Employer Branding Academy som vår partner för att uppgradera vår HR-community i våra 23 METRO/MAKRO-länder. Väldesignat kvalitetsinnehåll som tillhandahålls via plattformen förstärktes av veckovisa, digitala sessioner och har lett till en övergripande förbättring av kompetensen hos våra HR-kollegor. Att dela bästa praxis länder emellan, i kombination med de betydande insikterna från Universums experter, skapade en interaktiv gemenskap som upprätthålls även efter Employer Branding-utbildningen. Jag uppskattar den kvalitativa data och de kunskaper man fick ta del av genom kursen och den värdefulla feedbacken från alla deltagare. Jag är stolt över ländernas inspirerande slutprojekt och ser fram emot att se implementeringen under 2022.

Jerome Grillet

Director Global Talent Acquisition at METRO AG

Forma ett framgångsrikt Employer Brand

Employer Branding Academy – Team Training

METRO genomförde Employer Branding Academy – Team Training med fyra moduler där 9-stegsmodellen av Employer Branding var inbäddad. Modellen hjälpte dem att bättre förstå hela Employer Branding-processen från början till slut.

Modul 1: Värdet av Employer Branding – Den gav mer insikter i grunderna för Employer Branding, kärnprofilen för talang och konkurrentanalys för METRO. Allt material kombinerat med data från Universum gör det möjligt för dem att djupdyka i konkurrent- och marknadssituationen. En del av kursen var kaffe-chattar varje vecka där deltagarna fick möjlighet att diskutera alla ämnen från plattformen.

Modul 2: I denna modul låg fokus på att bygga upp Employer Branding-strategin. Deltagarna lärde sig att sätta upp mål och nyckeltal och utveckla ett effektivt arbetsgivarvärde. Syftet var att förstå strukturen för EVP och vilka steg som måste vidtas innan det byggdes. De använde de veckovisa samtalen för att fördjupa sig i detta ämne som det mest avgörande för deras samhälle

Modul 3: Genom denna modul samlade deltagarna mer information om att etablera rätt visuell identitet för ett Employer Brand. De fick kunskap om hur man utvecklar en effektiv aktiveringsplan för ett Employer Brand. Exempel gavs av Universum såväl som deltagarna under community-samtalen.

Modul 4: Aktivera, rikta in och anpassa – sista modulen. Fungerar som en inspiration för hur man formar varumärkesupplevelsen, utvärderar och utvecklar sin strategi. Deltagarna diskuterade också den övergripande Employer Branding-upplevelsen från det första till det sista steget.

“De slutliga projekten var det bästa resultatet av kursen eftersom vi kunde se framstegen efter en 3-månaders EBA-resa. Många olika projekt med olika ämnen gjorde våra certifieringar ännu mer spännande. Vi kunde lära av varandra, utbyta erfarenheter och få kunskap från Universums experter.” – Marina Ljumovic, METRO AG.


METRO

Om företaget

METRO är ett ledande internationellt grossistföretag med mat- och icke-matsortiment som specialiserat sig på att tillgodose behoven hos hotell, restauranger och catering-företag (HoReCa) samt oberoende handlare. Runt om i världen har METRO cirka 17 miljoner kunder som kan välja om de vill handla i någon av storformatsbutikerna, beställa online och hämta sina inköp i butiken eller få dem levererade. METRO stödjer även entreprenörers och fristående företags konkurrenskraft med digitala lösningar och bidrar därmed till kulturell mångfald inom handel och besöksnäring. Hållbarhet är en nyckelpelare i METROs verksamhet. METRO har varit noterat i Dow Jones Sustainability Index 8 år i rad. Företaget är verksamt i mer än 30 länder och sysselsätter mer än 95 000 personer över hela världen. Under räkenskapsåret 2020/21 omsatte METRO 24,8 miljarder euro.

Kontakta oss

Vision

Vi formar Employer Branding. Som en viktig och betrodd samarbetspartner för arbetsgivare är vi den mest ansedda Employer Branding specialisten inom världens 50 ledande marknader.

Mission

Vi säkerställer att arbetsgivare världen runt når sina mål genom datadriven Employer Branding, vilket gör det möjligt för dem att attrahera rätt talanger.

Kontakta oss förr att veta mer >>


Vad är Employer Branding?

Vad är det egentligen? Funkar Employer Branding? Alla arbetsgivare har ett Employer Brand, oavsett om de aktivt arbetar med det eller inte. Det här är varför alla måste inse vikten av att ha ett väletablerat Employer Brand.

Läs mer

Vad är ett EVP?

Ett EVP är kärnan i ert Employer Brand och definierar vilka ni är som arbetsgivare. Men vad innebär egentligen ett Employer Value Proposition?

Läs mer