En uppfräschning av EVP och nya riktlinjer har aldrig kommit lägligare, som efter en tuff tid av pandemi. SAS valde att satsa stort istället för att ge upp. Idag har dom ett nytt EVP och är redo att kliva ur krisen med en solklar plan, starka och tydliga ända in i varumärkets DNA.
Säkerställande av ambitiös tillväxtplan med höga rekryteringsmål – genom ny kommunikationsstrategi och förnyat EVP.
Sakta men säkert sjönk Siemens plötsligt i rank bland attraktiva arbetsgivare. Genom ett omtag av deras EVP och ny kommunikationsstrategi kring detta, är dom idag tillbaka som en av världens mest attraktiva arbetsgivare.
Hur Novo Nordisks globala Talent Acquisition-, HR-, rekryterings- och kommunikationsteam lyckades förstå sig på samt aktivera deras förnyade EVP. Resultatet både stärkte Novo Nordisks globala EVP, samt möta de lokala marknadernas behov.
Tillsammans med Universum utvecklade Campari ett globalt EVP och en kreativ plattform som speglar och förstärker Campari Groups distinkta värderingar och kultur samt den attraktiva karaktären hos Camparista-upplevelsen.
Hur Mondeléz International lyckades skapa ett EVP och en kreativ plattform med tillräcklig flexibilitet för att anpassa sig till olika marknadskontexter och olika målgrupper.
METRO ville utveckla sin HR-community och påskynda utvecklingen av ett Employer Value Proposition. Med hjälp av en skräddarsydd Employer Branding-utbildning nådde man effektivt målen på kort tid.
Fremtind gjorde allt i rätt ordning; först skapas ett EVP. Därefter pågick kampanjer med medarbetarstories och datadrivna kommunikationsteman för att lyfta EVP:t och ge ökad kännedom. Sedan analyserade man talangresearch som idag styr satliga framtida satsningar.
Järnvägsbranschen förväntas växa med tusentals nya jobb under kommande år och behövde därför öka intresset och engagemang för branschen, samt få fler att se en framtid inom järnvägsbranschen. En avgörande parameter var förändring av uppfattningen om branschen från gammal och traditionell till modern och hållbar.
Vision
Vi formar Employer Branding. Som en viktig och betrodd samarbetspartner för arbetsgivare är vi den mest ansedda Employer Branding specialisten inom världens 50 ledande marknader.
Mission
Vi säkerställer att arbetsgivare världen runt når sina mål genom datadriven Employer Branding, vilket gör det möjligt för dem att attrahera rätt talanger.
Kontakta oss för att veta mer >>
