Universum kundcase - Universum Sweden Skip to main content

Kundcase

Med 35 års erfarenhet av Employer Branding har Universum etablerat sig i 60 marknader världen över. Vi är idag en betrodd partner till hela 2000 arbetsgivare. Däribland många av världens ledande företag och majoriteten av Fortune 500 - men även mindre, lokala kunder samt statliga bolag. Vår unika data och kunskap har format Employer Branding och stöttat arbetsgivare världen runt i deras insatser att attrahera, rekrytera och behålla rätt talanger. Varje utmaning är unik och vi skräddarsyr varje projekt efter förutsättningar och behov. Nedan följer ett urplock av kundcase för dig som är nyfiken på hur vi faktiskt kan hjälpa er och hur ni kan ta ert Employer Brand till nästa nivå.

SAS Case Study
En uppfräschning av EVP och nya riktlinjer har aldrig kommit lägligare, som efter en tuff tid av pandemi. SAS valde att satsa stort istället för att ge upp. Idag har dom ett nytt EVP och är redo att kliva ur krisen med en solklar plan, starka och tydliga ända in i varumärkets DNA.
Trafikverket Case Study
Säkerställande av ambitiös tillväxtplan med höga rekryteringsmål – genom ny kommunikationsstrategi och förnyat EVP.
Siemens Case Study
Sakta men säkert sjönk Siemens plötsligt i rank bland attraktiva arbetsgivare. Genom ett omtag av deras EVP och ny kommunikationsstrategi kring detta, är dom idag tillbaka som en av världens mest attraktiva arbetsgivare.

Novo Nordisk Case study
Hur Novo Nordisks globala Talent Acquisition-, HR-, rekryterings- och kommunikationsteam lyckades förstå sig på samt aktivera deras förnyade EVP. Resultatet både stärkte Novo Nordisks globala EVP, samt möta de lokala marknadernas behov.
Campari Case Study
Tillsammans med Universum utvecklade Campari ett globalt EVP och en kreativ plattform som speglar och förstärker Campari Groups distinkta värderingar och kultur samt den attraktiva karaktären hos Camparista-upplevelsen.
Mondeléz International Case study
Hur Mondeléz International lyckades skapa ett EVP och en kreativ plattform med tillräcklig flexibilitet för att anpassa sig till olika marknadskontexter och olika målgrupper.
Metro Case study
METRO ville utveckla sin HR-community och påskynda utvecklingen av ett Employer Value Proposition. Med hjälp av en skräddarsydd Employer Branding-utbildning nådde man effektivt målen på kort tid.
Fremtind case study Universum
Fremtind Case study
Fremtind gjorde allt i rätt ordning; först skapas ett EVP. Därefter pågick kampanjer med medarbetarstories och datadrivna kommunikationsteman för att lyfta EVP:t och ge ökad kännedom. Sedan analyserade man talangresearch som idag styr satliga framtida satsningar.
Järnvägsbranschen Case Study
Järnvägsbranschen förväntas växa med tusentals nya jobb under kommande år och behövde därför öka intresset och engagemang för branschen, samt få fler att se en framtid inom järnvägsbranschen. En avgörande parameter var förändring av uppfattningen om branschen från gammal och traditionell till modern och hållbar.

Vision

Vi formar Employer Branding. Som en viktig och betrodd samarbetspartner för arbetsgivare är vi den mest ansedda Employer Branding specialisten inom världens 50 ledande marknader.

Mission

Vi säkerställer att arbetsgivare världen runt når sina mål genom datadriven Employer Branding, vilket gör det möjligt för dem att attrahera rätt talanger.

Kontakta oss för att veta mer >>


Vad är Employer Branding?

Vad är det egentligen? Funkar Employer Branding? Alla arbetsgivare har ett Employer Brand, oavsett om de aktivt arbetar med det eller inte. Det här är varför alla måste inse vikten av att ha ett väletablerat Employer Brand.

Läs mer

Vad är ett EVP?

Ett EVP är kärnan i ert Employer Brand och definierar vilka ni är som arbetsgivare. Men vad innebär egentligen ett Employer Value Proposition?

Läs mer