blog
Säkra relevanta ansökningar genom rekryteringsmarknadsföring och optimera ert Employer Brand!
Att attrahera, rekrytera och behålla rätt talang är idag mer utmanande än det någonsin har varit. Bland annat har konkurrensen från andra rekryterare ökat, kostnaderna för att annonsera har ökat och arbetsmarknaden är mer transparent. Listan över utmaningar som en rekryterare står inför är längre och mer komplex än vi har sett tidigare år.
Börja arbeta med Smart Recruitment Marketing idag!
Universum har utvecklat Smart Recruitment Marketing för att du ska nå och attrahera rätt talang på ett framgångsrikt och mer effektivt sätt än traditionell rekrytering. När du använder Smart Recruitment Service får du tillgång till världens största talangdatabas.
Genom att kombinera denna talangdatabas med Universums sociala medie-experter, som arbetar med majoriteten av världens ledande arbetsgivare, kan företag säkerställa att de attraherar, rekryterar och behåller talanger på toppnivå. Samt hålla sig i framkant när det gäller utmaningarna i rekryteringsvärlden.
Smart Recruitment Marketing hjälper dig sänka kostnaden för rekrytering, vara mer pricksäker i din inriktning samt nå den talang du vill ha med hjälp av budskap som utan tvekan kommer att attrahera.
Let's get started »Vårt recept för Smart Recruitment Marketing i 5 steg
Planering
Vi börjar med att diskutera dina mål och utveckla en resultatdriven modell. Den här modellen visar hur man upptäcker, engagerar och utvecklar kandidater samt förutsäger resultatet.
Innehåll
Baserat på Universums talangdata kommer vi att bestämma vilken typ av innehåll som får ditt arbetsgivarvarumärke att sticka ut. Vi kan använda befintligt innehåll eller föreslå en rad nya tillgångar. Inklusive bilder, videor, copywriting och landningssidor.
Inriktning
Marknadsföringsautomation och tekniker för innehållsmarknadsföring smälter slutligen samman här. Genom att använda en “källpublik” från Universums talangdatabas (t.ex. tyska ingenjörer som överväger att arbeta för ett visst företag) kan vi sedan rikta oss mot liknande personer eller “lookalikes” på sociala medier.
Optimering
Detta börjar med att kampanja i de mest effektiva kanalerna och A/B-testa innehållet för att fastställa vilka tillgångar som resonerar med din måltalang. Genom att veta detta kan vi optimera kampanjen genom att enbart fokusera på rätt kanaler och det mest engagerande innehållet.
Rapportering
Under hela kampanjens gång kommer du att få uppdateringar om resultaten samt fullständig kampanjrapportering när den är klar.
Smart Recruitment Marketing
Framgångsberättelser
