blog
Vilka kanaler fungerar just mot din målgrupp och ska vi sätta klick- eller ThruPlay som fokus?
Utifrån 1000-tals Employer Branding-kampanjer för våra kunder, samt svar från drygt 50 000 yrkesverksamma och studenter i Sverige, utvecklar vi lång- och kortsiktiga strategier för kanalval, format och distribution. Vårt team av mediaköpare testar och optimerar för att uppnå den genomslagskraft som från början estimerats.
Genom all kunskap från tidigare kampanjer kan vi förutspå ungefärlig genomslagskraft utifrån en given budget. Vilket effektmått som rekommenderas beror på vilken utmaning du som arbetsgivare har. Behöver ni bygga kännedom och kunskap i en specifik målgrupp där konkurrensen om talangerna är stor? Då bör du sannolikt inte fokusera på klick till din webbplats, utan på att skapa uppmärksamhet och engagemang.
Med ett team som till hälften består av analytiker blir användande av smart egen data från de 1 500 000 talanger som årligen svarar på våra undersökningar en självklarhet. Vår data kombineras med den data som t.ex. LinkedIn och TikTok har för att nå rätt personer. Vår roll i samarbetet med våra kunder är mediabyrå inom Employer Branding och rekryteringsmarknadsföring. Antingen hjälper vår kreativa byrå till att skapa innehåll, eller så har våra kunder redan material som de vill nå ut med. Det vi prisas extra för bland våra kunder är vår kontinuerliga analys av resultaten samt slutsummering och rekommendationer.
Vill du ta reda på vilken effekt du kan nå?
Ladda ned tips & tricks för visualisering och kommunikation av ert Employer Brand
Universums Employer Branding-koncept:
Karriär-plattformar
Sveriges Bästa Arbetsgivare
Den årliga undersökningen som mäter arbetsgivares interna Employer Brand. Undersökningen genomförs bland ett företags egna medarbetare och avslöjar hur de bedömer sin nuvarande arbetsgivare. Rankingen över Sveriges Bästa Arbetsgivare används av många organisationer som en viktig måttstock för hur väl de lyckas leva upp till sina medarbetares förväntningar och därmed behålla sin konkurrenskraft i framtiden.
Employer Branding Awards
Eventet Employer Branding Awards går av stapeln två ggr per år – digitalt eller fysiskt beroende på förutsättningar. Här presenteras vinnarna av Universums Employer Branding-priser som utses av en jury. OBS! Inte att förväxla med rankingpriserna som presenteras på Universum Awards och grundar sig på någon av de två stora talangundersökningarna. Eventen består av en kunskapsdel och en Awards-del där vinnarna tilldelas priser, intervjuas och firas. Allt i ett välproducerat och snyggt format. Eventen är kostnadsfria och öppna för alla som vill ta del av det spännande innehållet.
Number One
Ett sammanhang där finalister och vinnare presenteras med välproducerade intervjuer. Number One är en möjlighet för både arbetsgivare och personer att synas i ett positivt sammanhang och exponeras för såväl sin bransch som för de relevanta talangmålgrupperna. Att medverka i Number One är såklart valfritt och de medverkande betalar för sin medverkan. Number One ges ut både i tryckt och digital form och släpps två gånger/år. Number One Studenter: Juni Number One Professionals: December
