Sveriges Bästa Arbetsgivare är en årlig undersökning som mäter arbetsgivares interna Employer Brand. Undersökningen genomförs bland ett företags egna medarbetare och avslöjar hur de bedömer sin nuvarande arbetsgivare.
Sveriges Bästa Arbetsgivare mäter det interna arbetsgivarvarumärket utifrån tre faktorer:
Intern identitet: hur bra medarbetarna anser att deras arbetsgivare levererar vad gäller arbetsgivarens rykte och image, jobbegenskaper, människor och kultur samt ersättning och möjlighet att avancera.
Nöjdhet/rekommendation: Hur nöjda medarbetarna är utifrån ett helhetsperspektiv och hur benägna de är att rekommendera arbetsgivaren till sina sociala nätverk? Detta mäts med hjälp av en skala på 1-10.
Lojalitet: hur benägna medarbetarna är att stanna kvar hos sin nuvarande arbetsgivare.
Rankingen över Sveriges bästa arbetsgivare baseras på Universums internal employer brand index som ligger mellan 0 och 100 för varje utvärderad arbetsgivare. Varje faktor har samma möjliga maxvärde (33,33) och de utvärderade arbetsgivarna rankas baserat på summan av de tre delarna.
Ladda ned resultaten från årets undersökning!
Värdet av att vara en av Sveriges bästa arbetsgivare:
- “Employee advocacy”
Dra nytta av medarbetare som ambassadörer och informationsskällor till uppfattningen av ert Employer Brand - Genomsyrad företagskultur
Visa upp en äkta och sann bild av er kultur genom att ta tempen på medarbetarnas egna röst - Ökad intern orientering
Definiera och orientera er kandidat- och medarbetarupplevelse - Påverka hur ni attraherar nya talanger
Skapa en tydlig och genomtänkt grund av ert medarbetarerbjudande som attraherar nya önskade målgrupper - Benchmark
Jämför ert Employer Brand med andra liknande arbetsgivare för att tweaka, optimera och differentiera ert erbjudande
Vill du veta hur bra dina anställda trivs och jämföra er mot konkurrenterna på er marknad?
(KOSTNADSFRITT)
Fyll i formuläret för att delta i undersökningen!
Medarbetarnas egna röst
Rankingen över Sveriges Bästa Arbetsgivare används av många organisationer som en viktig måttstock för hur väl de lyckas leva upp till sina medarbetares förväntningar och därmed behålla sin konkurrenskraft i framtiden.
Highlights från årets undersökningen:
Arbetsmarknaden har aldrig varit så roterande och ambivalent som nu. Frågor som uppstår i oroliga tider efter pandemi och andra ekonomiska och politiska världsproblem gör det viktigare än någonsin för arbetsgivare att mäta motivationen och engagemanget hos sina medarbetare.
“Vikten av fysiskt och mentalt välmående samt initiativ som stöttar det”
“Arbete på distans vs kontor – är det en dealbreaker?”
“Hur många procent önskar du arbeta på distans efter pandemin?”
“Vad engagerar dina medarbetare mest och hur levererar arbetsgivare på det?”
Ladda ner rapporten från 2021 här!
