Employer Branding Awards 2024

ÅRETS VD 

Vinnare – Johan Lindehag,  Ellevio

Motivering:  

Med fokus på en inkluderande arbetsmiljö har denna VD lagt grunden för det som skapar en attraktiv arbetsgivare – en plats där alla, oavsett bakgrund kan trivas och prestera. Genom att sen aktivt kommunicera företagets samhällsnytta internt och externt har den interna stoltheten ökats och den externa attraktiviteten kommit som en naturligt följd. Denne VDs fokus på rätt saker och ett inifrån ut-perspektiv skapar ett vinnande koncept som håller i längden.

ÅRETS EMPLOYER BRANDING PERSON 

Vinnare – Petra Almert, PostNord 

Motivering:

Den här personen förstår precis hur man ska göra. Lyft fram medarbetarna och låt dem berätta om verkligheten på ett ärligt och engagerande sätt. Stoltheten fanns där redan, men tricket har varit att paketera det på ett sätt som attraherar flera och det har verkligen lyckats. Att dessutom aktivt ha bidragit till det starkt ökade intresset för bolagets Graduate Program gör denna person till en mycket värdig vinnare.

ÅRETS EMPLOYER BRANDING FÖRETAG 

Vinnare – TUI 

Motivering:

Det här företaget söker glädje. På riktigt. Att ha förmånen att få erbjuda sina kunder roliga och härliga upplevelser smittar också av sig på medarbetarna, som både trivs och stannar länge. Då är det givetvis genom dessa medarbetare som berättelsen ska göras och de gör de, på ett smart, engagerande och effektivt sätt. Hur svårt kan det vara? Let’s TUI it!

ÅRETS EMPLOYER BRANDING TEAM

Vinnare – VATTENFALL

Motivering:

Att bli fossilfri inom en generation är en tydlig vision. Att erbjuda en produkt som alla behöver är en fördel. Att lyckas bli en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland ingenjörer år efter år är dock långt ifrån givet. För det krävs ett strategiskt fokus, en fingertoppskänsla och ett dedikerat team som är rätt sammansatt. Där kompetenserna kompletterar varandra och där engagemanget tydligt syns i kommunikationen utåt. Medarbetarna är stolta över att jobba här och detta team lyckas förmedla det och företagets vision på ett starkt och engagerande sätt.

ÅRETS EMPLOYER BRANDING FÖREBILD

Vinnare – Hans Celander, Trafikverket

Motivering:

Uppdraget att öka attraktiviten för en hel bransch och dessutom se till att det skapas mängder av nya utbildningsmöjligheter låter som en uppgift få skulle klara av. Här krävs det en person som kan navigera i en komplex värld, som kan balansera det politiska med handlingskraft och som drivs av viljan att göra skillnad. Allt detta ryms i denna förebild som aktivt bidragit till att järnvägsbranschen numera ses som en framtidsbransch och där vägarna in i branschen är tydligare än på många år. Resan har bara börjat, men denna persons avtryck är tydligt. 

ÅRETS HR-DIREKTÖR

Vinnare – Robert Celsing, SEB

Motivering:

Som relativt ny HR-direktör på ett företag med mogen och redan affärsnära HR är det kanske inte lätt att snabbt göra skillnad. Det har dock denna person gjort, genom en kombination av att ”gräva där man står” och att ”gräva nytt”. Med ett fokus på att göra de redan satta kärnvärderingarna tydliga i vardagen och samtidigt omfamna AI fullt ut, skapas både fler ambassadörer internt och samtidigt en ännu starkare bild av en modern HR-organisation. Att personen dessutom har en stark tro på employer branding förankar bilden av en modern HR-direktör.

ÅRETS EMPLOYER BRANDING HEDERSPRIS

Vinnare – Kurt-Ove Åhs, Boliden

Motivering:

Mer än 20 år som HR-direktör i flera olika branscher med olika utmaningar. Ordförande i HR-föreningen under 6 år. Bara det räcker för ett hederspris, men det är inte titlarna som gör denna person till en ytterst värdig vinnare, det är de starka personliga egenskaperna – strategisk, klok, jordnära, humoristisk, inlyssnande. Allt kryddat med en stark genomförandeförmåga. Nu lämnas skrivbordet och den inrutade vardagen och ersätts med fria uppdrag och rock’n’roll. Grattis! 

Jury

Eva Ottne

HR-chef & styrelseledamot - Fora

Ann Surtell

Koncern HR-chef - Team Olivia AB

Claes Peyron

Managing Director Business Development - Universum