English
French
GermanSveriges Bästa Arbetsgivare 2024
Sveriges bästa arbetsgivare är en årlig undersökning som mäter arbetsgivares interna Employer Brand. Undersökningen genomförs bland medarbetarna och visar hur de bedömer sin arbetsgivare.
Stockholm, 5 november 2024 — Universum avslöjar idag resultatet av den årliga undersökningen Sveriges Bästa Arbetsgivare, som under 2024 samlade röster från över 16 000 medarbetare. Denna omfattande analys belyser hur svenska arbetsgivare rankas av sina egna anställda utifrån faktorer som intern identitet, nöjdhet och lojalitet.
Undersökningen erbjuder en unik inblick i hur väl företag möter sina medarbetares förväntningar och stärker sitt employer brand på dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad. Fältperioden för undersökningen pågick mellan april och juni 2024, och resultaten kommer från medarbetare inom ett brett spektrum av branscher.
Sveriges bästa arbetsgivare mäter interna arbetsgivarvarumärken utifrån tre faktorer:
Intern identitet
Hur bra medarbetarna anser att deras arbetsgivare levererar vad gäller arbetsgivarens rykte och image, jobbegenskaper, människor och kultur samt ersättning och möjlighet att avancera.
Nöjdhet/rekommendation
Hur nöjda är medarbetarna utifrån ett helhetsperspektiv och hur benägna är de att rekommendera arbetsgivaren inom sitt nätverk? Det här mäts utifrån en skala mellan 1 och 10.
Lojalitet
Hur benägna medarbetarna är att stanna kvar hos sin nuvarande arbetsgivare.
Rankingen över Sveriges bästa arbetsgivare baseras på Universums interna employer brand-index. Index ligger mellan 0 och 100 för varje arbetsgivare som utvärderas. Alla faktorer har samma möjliga maxvärde 33,33 och arbetsgivarna rankas baserat på summan av de tre faktorerna.
Dessa faktorer har lika stor vikt och ger tillsammans en helhetsbedömning av arbetsgivarens styrka som attraktiv arbetsplats. Universums data för 2024 indikerar särskilt att attribut som eget ansvar, trygghet och balans mellan arbete och privatliv är avgörande för att skapa nöjda och engagerade medarbetare.
Topprankade arbetsgivare 2024
För 2024 har Consid utsetts till Sveriges bästa arbetsgivare bland de stora arbetsgivarna, tätt följt av Forenede Care och Sigma Technology Group. Bland små och medelstora företag toppar Fellowmind listan, med Sigma Industry East North Group och Sambla på andra respektive tredje plats.
Fördelarna med att vara Sveriges Bästa Arbetsgivare
Att uppnå en plats på Universums prestigefulla lista innebär inte bara ett erkännande, utan också konkreta fördelar för arbetsgivare. Genom ökad employee advocacy, stärker dessa arbetsgivare sin position som attraktiva val för nuvarande och framtida talanger. De företag som rankas högt framstår också som förebilder inom företagskultur, intern orientering och talangattraktion.
Vill du se den fullständiga listan över Sveriges Bästa Arbetsgivare 2024? Klicka här!
Viktiga trender och insikter från undersökningen 2024
Flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv
Medarbetarnas intresse för distansarbete är fortsatt högt. I genomsnitt föredrar medarbetare att arbeta på distans 2,1 dagar per vecka, en mindre minskning från förra årets 2,2 dagar. Det ökade behovet av arbetsflexibilitet visar på en trend där arbetsgivare behöver tillhandahålla en flexibel arbetsmiljö för att förbli attraktiva.
Välmående på arbetsplatsen
Hälsofrämjande initiativ blir allt viktigare på dagens arbetsplatser, där 74 % av de tillfrågade medarbetarna anser dem mycket viktiga. De mest uppskattade insatserna för att stärka medarbetarnas välmående inkluderar en flexibel arbetskultur, som ger balans mellan arbete och fritid, samt uppmuntran till fysisk aktivitet under arbetstid. Regelbundna teambuilding-aktiviteter och en estetiskt tilltalande, bekväm arbetsmiljö värderas också högt. Dessa insatser bidrar till att skapa en stöttande arbetsmiljö och ett engagerat arbetsklimat.
Arbetsgivarens image och trygghet
En stark intern identitet är avgörande för att en arbetsgivare ska framstå som attraktiv. arbetsgivaregenskaper som trygg anställning och uppmuntran till balans mellan arbete och privatliv är särskilt viktiga för att skapa en positiv arbetsgivarimage. Respekt för medarbetare, ledare som aktivt stöttar deras utveckling, samt en flexibel arbetsmiljö är ytterligare faktorer som gör att arbetsgivaren rankas högre och sannolikt rekommenderas vidare.
Ledarskap och utveckling
För att främja långsiktig lojalitet och utveckling fokuserar ledande arbetsgivare på medarbetarutveckling och ledarskapsstöd. Flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv samt stöd från ledare är attribut som särskiljer topprankade arbetsgivare från mängden. Ledare som stöttar individuell utveckling och bidrar till en stark gemenskapskultur är avgörande för fortsatt medarbetarlojalitet.
