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"Il est essentiel d'utiliser les données pour orienter notre marque employeur et notre stratégie de marketing. Universum fournit des informations précieuses et constructives qui permettent à Microsoft de prendre des décisions visant à attirer les meilleurs et renforcer notre marque employeur. Grâce aux études d'Universum, Microsoft comprend mieux la dynamique du marché et son positionnement dans le paysage concurrentiel."
Melanie Sharpe
Senior University Recruiting Manager, Asia Pacific, Greater China & Japan, Microsoft

Notre rôle est de vous aider à vous démarquer en tant qu'employeur

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Communication marque employeur

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Des études de marché aux normes des standards mondiaux

Universum est fière d'être une référence dans le domaine de la recherche sur les talents. En tant que membre d'ESOMAR, le principal organisme de certification international du secteur des études de marché, nous adhérons aux normes les plus élevées en matière de qualité et d'éthique. Notre engagement envers le Code international ICC/ESOMAR garantit des études fiables et éthiques qui ouvrent la voie à la prise de décisions stratégiques.

Actualités de la marque employeur

4 ways employer branding can help with the Great Migration and labor shortages

With unemployment rates at historic lows, many workers have more bargaining power than they have had in years. This has led to an increase in wages and benefits, as employers compete for top talent. For some, now it easier to leave their current job and find a new one with better pay and benefits, and then repeat the process.

How can marketing, communications, and HR elevate your employer brand?

"Employer Branding” is a term that has been increasing in popularity year over year. While some countries around the world have completely immersed themselves in this topic and even have a dedicated Employer Brand Manager, other countries are just learning about this complex topic and have limited knowledge on the subject matter.

The value of an employer value proposition (EVP)

If you’re an HR, Talent Acquisition or Recruitment Marketing professional, chances are you’ve already encountered an EVP – also known as an ‘Employer Value Proposition’. However, what you may not know is how an EVP can directly impact your organization’s bottom line and drive value in both tangible and intangible ways.

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