Classements et étude Universum 2024

Paris, le 26 septembre 2024.  Comme chaque année, Universum publie les résultats de son enquête carrière dédiée aux profils bac+2/3 Alumni des écoles de commerce et d’ingénieurs. 
Entre septembre 2023 et avril 2024, ce sont 13 619 étudiants & actifs bac+2/3 en France qui ont répondu à un ensemble de questions sur leur profil, leurs attentes et aspirations professionnelles, de même que sur les entreprises qui les attirent le plus.

Que faut-il retenir de l’étude et des classements profils bac+2/3 2024 ?

• Les Bac+2/3, des profils qui valorisent fortement les aspects qui les concernent directement : Equilibre de vie et Rémunération dans un ordre inversé entre les plus jeunes et les plus expérimentés.

• S’ils visent en large majorité une organisation mature, plus de la moitié des actifs préfèreraient travailler dans une PME française implantée dans une moyenne ville.

• Alors que les femmes souhaitent rejoindre les secteurs du Luxe, des loisirs ou du E-Commerce, les hommes se voient davantage dans l’Automobile, l’Aéronautique ou l’Industrie. 

• Quand il s’agit de prioriser certains critères, les étudiants accorderont plus d’importance au nom sur un CV, à la nature de leur mission et aux primes. Les actifs se focaliseront plus sur leur équilibre de vie, la qualité de l’encadrement et la mission de leur employeur qu’ils souhaitent inspirante.

• Les prétentions de salaires sont revues à la hausse et l’écart n’a jamais été aussi serré entre les hommes et les femmes.

• Les Techniciens, plus difficiles à satisfaire que les Cadres, seront aussi largement plus nombreux à générer du bad buzz. En revanche, bénéficiant d’une moins forte employabilité, ils seront moins mobiles. Les plus audacieux iront rechercher de meilleurs salaires et plus de formation

• Quelques secteurs montrent une embellie : l’Aéronautique et l’Automobile, le secteur Banque/Assurance et on notera un regain des actifs pour l’Agro-alimentaire.

I.                               Ce qu’il faut retenir de l’étude 2024

a.          L’aérospatial, la banque et l’e-commerce : les 3 secteurs qui mettent les hommes et les femmes d’accord

En 2024, les stéréotypes ont encore la vie dure… En effet, les femmes placent en trio de tête de leurs secteurs préférés le Luxe (15%), les Loisirs (15%) et l’E-commerce (15%), tandis que les hommes vont eux plutôt se tourner vers l’Automobile (24%), l’Aérospatial (22%) et l’Industrie (18%).
Certains secteurs font cependant consensus :
L’aérospatial et la défense tout d’abord. Ce secteur progresse nettement cette année auprès de la cible féminine (+6p%) et reste haut dans le cœur des hommes (22%). La conjoncture économique de ces dernières années a été plutôt favorable à ce secteur dont les entreprises embauchent assez massivement et ne cessent donc de communiquer autour de leurs métiers de sorte à attirer aussi bien les hommes que les femmes.
La Banque, ensuite, reste un secteur attractif aussi bien pour les femmes que pour les hommes, avec même un regain d’intérêt pour ces derniers cette année (+4p%). Connus pour être de grands recruteurs de profils bac+2/3, notamment pour leurs métiers liés à la relation client, ce secteur fait partie des 10 secteurs préférés des bac+2/3.
Enfin, le secteur de l’E-commerce, dont les entreprises courtisent activement ces profils, fait également partie des secteurs qui attirent aussi bien les hommes (13%) que les femmes (15%).

b.          Les bac+2/3, qu’ils soient jeunes ou actifs, placent en tête de leur priorité l’ambiance, le salaire, l’intérêt de la mission mais pas au détriment du respect

Rappel : dans le cadre de l’étude menée par Universum, les répondants sont soumis à une liste de 40. Ils sont invités à choisir parmi ces critères ceux qui sont les plus importants pour eux au moment de choisir un futur employeur.

Lorsqu’ils entrent sur le marché du travail, les jeunes bac+2/3 recherchent avant tout une entreprise qui va leur permettre d’exercer leur fonction au sein d’une équipe sympatique, avec une bonne ambiance de travail, qui paie bien et qui respecte ses salariés.
Après avoir passé quelques années sur le marché du travail, leurs aspirations évoluent finalement assez peu. Les actifs vont privilégier un employeur qui favorise leur équilibre de vie, avec un encadrement qui les motive et les accompagne et une mission qui les inspire, là où les plus jeunes vont favoriser le challenge, le nom sur le CV et la rémunération.

Notons que cette année, le sens de la mission prend plus d’importance pour les étudiants (+6 rangs) comme pour les actifs (+1 rang). Les jeunes recherchent aussi plus d’opportunités de leadership (+8 rangs).

c.          Les écarts de prétentions salariales entre les femmes et les hommes se réduisent

Bonne nouvelle cette année : les prétentions salariales des femmes se rapprochent de celles des hommes ! En effet, l’écart se réduit de 6p% par rapport à l’année dernière pour atteindre 4% en 2024. Il faut noter également que cette année les prestations des bac+2/3 sont plus élevées qu’en 2023 puisque les hommes souhaitent gagner, en moyenne, 31 473€ et les femmes 30 179€.

II.       Les Top 10 

§  Le Top 10 étudiants bac+2/3 :

Depuis quelque temps, l’aéronautique se porte économiquement bien, avec des carnets de commande remplis sur plusieurs années. Les entreprises du secteur prévoient donc jusqu’à 25 000 recrutements cette année encore.
Des signes positifs et une solidité qui contribuent sans aucun doute à améliorer leur attractivité auprès des jeunes étudiants bac+2/3 puisque les trois entreprises du secteur présentes dans le classement font désormais partie du Top 10.
Ainsi, Airbus progresse de 2 rangs et monte sur la première marche du podium. Thales gagne de son côté une place et se positionne 6^e, tandis que Naval Group fait un bond (+5) et entre dans ce Top (9^e). 

Si certaines entreprises progressent, d’autres baissent, mécaniquement. Air France perd ainsi une place et se classe désormais 2^e devant Volkswagen Groupe France qui descend aussi d’une position et se classe 3^e juste devant un autre constructeur automobile, Renault Group, qui conserve sa 4^e position.

Dans le secteur de l’Energie, qui recrute aussi assez massivement cette année, notamment dans les métiers de l’énergie renouvelable, EDF et TotalEnergies, gardent respectivement leur 5^e et 8^e place.

Disneyland Paris, qui, vient tout juste de renouveler son accord de collaboration avec le Département de la Seine-et-Marne avec tout un volet dédié à la formation et à l’emploi, descend de son côté d’un rang et se classe 7^e.

SNCF (-1), qui avait organisé en février dernier un grand forum de recrutement au Stade de France pour pourvoir les 900 postes disponibles au sein de Tansilien SNCF Voyageurs, vient fermer ce Top 10. 

§  Le Top 10 actifs bac+2/3 :

Du côté des Actifs, EDF se maintient à la première place devant Airbus qui conserve également sa 2^e position.
Thales progresse également dans ce classement-ci puisque le groupe d’électronique français spécialisé dans l’aérospatial, la défense, la sécurité et le transport terrestre gagne 1 place et monte sur la dernière marche du podium.

Air France progresse d’un rang et se positionne 4^e devant TotalEnergies qui perd deux places et se classe désormais 5^e. Dans ce même secteur, ENGIE (10^e) gagne à l’inverse 2 rangs.
Dernière progression à relever dans ce top, celle d’Eiffage (8^e) qui vient de remporter un contrat de près de 700 millions d'euros auprès du ministère de l'Intérieur. Le leader européen du BTP et des concessions gagne cette année une place dans le cœur des actifs diplômés d’un bac+2 ou 3.

De leur côté, la SNCF et VINCI stagnent et conservent respectivement leur 6^e et 7^e position.

Enfin, l’entreprise pharmaceutique française Sanofi, qui a dévoilé en mai dernier un plan de plus d’un milliard d’euros supplémentaires d’investissement en France, perd pourtant un rang et se classe 9^e. 

Les classements 2024 des entreprises préférées des profils étudiants & actifs bac+2/3 :

Contact presse :

Aurélie Robertet
Tel. : 06 87 10 99 65
Email : aurelie.robertet@universumglobal.com