English
French
GermanVårt samarbete med SEB
Under en period av strategisk förändring, med ett förnyat syfte och nya beteenden, stod SEB inför utmaningen att unikt positionera sig för att besvara frågan: "Varför arbeta på SEB?”
Om SEB
SEB är en ledande finanskoncern med svenska rötter och verksamhet i över 20 länder. Med en 160-årig historia är SEB känt för sitt engagemang för innovation och hållbarhet inom den strikt reglerade banksektorn. Denna fallstudie beskriver hur SEB, i samarbete med Universum, förnyade sitt arbetsgivarvarumärke för att attrahera toppkompetens inom affärer och teknik, samtidigt som de stärkte sin globala image som en modern och innovativ bank.
Bakgrund och Utmaningar
Under en kritisk fas av strategisk omvandling identifierade SEB fyra viktiga områden att fokusera på:
Varumärkesuppfattning: Trots sitt 160-åriga arv och sitt framåtblickande arbete uppfattades SEB som en traditionell och långsam bank. Denna uppfattning stod i stark kontrast till den innovation som präglar deras verksamhet.
Attrahera och behålla talang: SEB stod inför en stor utmaning att engagera, attrahera och behålla den affärs- och teknikkompetens som är avgörande för att uppnå SEB:s strategiska mål.
Global konsistens och lokal relevans: Med närvaro i flera länder insåg SEB behovet av en global Employer Branding-strategi som också kunde anpassas effektivt till lokala marknader.
Konkurrensdifferentiering: SEB behövde tydligt skilja sig från andra arbetsgivare i branschen för att bli det självklara valet för potentiella medarbetare och förändra bilden av banksektorn.
Samarbetet
Universum och SEB inledde ett nära samarbete för att skapa en dynamisk och kraftfull Employer Branding-strategi. Detta starka partnerskap var en hörnsten i vårt tillvägagångssätt och säkerställde samstämmighet, synergi och ömsesidig förståelse genom hela processen. Genom detta nära samarbete kunde vi effektivt bemöta SEB:s unika utmaningar och dra nytta av vår gemensamma expertis för att leverera enastående resultat.
Universums Tillvägagångssätt
Kontinuerligt Samarbete
Ett intensivt partnerskap mellan Universums projektteam och SEB:s Employer Branding-team drev projektet framåt med både strategisk och operativ samordning.
Djupgående Forskning
Omfattande marknads- och intern forskning genomfördes för att utveckla ett autentiskt, övertygande och distinkt Employer Value Proposition (EVP).
Employer Brandbook
En Employer Branding-strategi utformades som harmoniserade med SEB:s företagsvarumärke. Brandboken gav SEB-teamet de verktyg som behövdes för att förverkliga det nyutvecklade EVP:t.
Lokaliseringsworkshops
Workshops genomfördes på olika marknader för att effektivt anpassa EVP till lokala kulturer och anställningspraxis.
SEB EVP pillars
We know that the transition to sustainable societies is fueled by connecting people, ideas and capital. With our financial expertise and broad technology capabilities, we strive to find innovative and sustainable solutions that meet our customers' ever-changing needs.
Since 1856, SEB has been driving transformations for a better future. No matter where we work, all of us contribute by bringing fresh thinking, embracing new ways of working, and innovating for a fairer and greener world. Today and for generations to come.
Erkännanden och Utmärkelser
Vi är stolta över att kunna meddela att den Employer Branding-strategi vi utvecklade för SEB vann förstapris i kategorin Bästa Employer Branding-lansering vid de prestigefyllda Rally® Recruitment Marketing Awards! Dessutom tog SEB:s globala Employer Value Proposition, utvecklad i samarbete med Universum, hem tredjeplatsen vid The Magnet Employer Branding Awards. Dessa utmärkelser bekräftar vårt innovativa tillvägagångssätt och vårt engagemang för att göra SEB till förstahandsvalet för talangfulla yrkesverksamma världen över.
