Unsere Arbeit mit Unilever MENA

Kundenauftrag

Die Hauptziele unserer Zusammenarbeit bestanden darin, Top-Talente aus Nordafrika und dem Nahen Osten zu identifizieren, einen Talent-Funnel für die globale Future Leaders’ League aufzubauen und die Kandidaten zu identifizieren, die ein begehrtes Praktikum in der Region erhalten.

Dies erfolgte im Rahmen einer bedeutenden jährlichen Aktivierungskampagne, die Teil der Employer-Branding-Aktivitäten von Unilever MENA in der Region ist: The Quest by Unilever – ein länderübergreifender Hochschulwettbewerb.

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Kreativkampagne und Social-Media-Implementierung

Universum entwickelte eine mehrstufige Kampagnenstrategie, die auf Testimonials von Studierenden setzte, die in den Vorjahren erfolgreich an The Quest teilgenommen hatten.

Diese Erfahrungsberichte wurden in Countdown-Posts integriert, um den Start der Bewerbungsphase für The Quest in 13 Ländern im Nahen Osten und Nordafrika anzukündigen.

Unilever Calling

Für die Rekrutierungskampagne 'Unilever Calling' entwickelte Universum eine visuelle Umsetzungsstrategie, Testimonial-Briefings, Design- und Textarbeiten und führte die Kampagne schließlich auf Facebook, Instagram, dem Audience Network und Snapchat operativ durch.

Über Unilever

Unilever beschäftigt weltweit 148.000 Mitarbeitende und verfolgt das Ziel, Top-Talente aus den Bereichen Business und MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) zu gewinnen – im Wettbewerb mit globalen FMCG-Unternehmen, Banken, Fluggesellschaften und Softwarekonzernen.

The Quest by Unilever ist ein länder- und hochschulübergreifender Wettbewerb, der darauf abzielt, die besten Talente aus Nordafrika und dem Nahen Osten zu identifizieren.

Die Initiative ist ein zentraler Bestandteil der Employer-Branding-Aktivitäten von Unilever MENA und dient gleichzeitig als Talent-Funnel für die globale Future Leaders’ League. Darüber hinaus werden durch den Wettbewerb Kandidaten für ein begehrtes Praktikum im Rahmen des Unilever Future Leaders Programme ausgewählt.