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FrenchEmployer Brand und Talent Insights
Um Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden, ist es entscheidend zu verstehen, wie Ihre Employer Brand wahrgenommen wird. Mit datengestützten Insights aus über 25 Millionen Rückmeldungen von Studierenden und jungen Berufstätigen in 70 Märkten sind wir Ihr verlässlicher Partner für eine strategische Talentgewinnung.
Die besten Arbeitgeber weltweit vertrauen uns
Employer Brand Insights von Universum
Wie werden Sie als Arbeitgeber wahrgenommen?
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Basierend auf einem einzigartigen und bewährten Framework unterstützen wir Arbeitgeber dabei:
Ihre EVP zu bewerten: Messen Sie, wie gut Ihre Employer Value Proposition bei Ihrer Zielgruppe ankommt, und identifizieren Sie gezielt Optimierungspotenziale.
Wirkung zu maximieren: Decken Sie Engpässe im Recruiting-Funnel auf und setzen Sie Ressourcen dort ein, wo sie den größten Effekt erzielen.
Wettbewerber zu übertreffen: Verschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil, indem Sie Ihre Markenwahrnehmung mit der relevanter Talent-Konkurrenten innerhalb und außerhalb Ihrer Branche vergleichen.
Von Ihren Fans zu lernen: Verstehen Sie, was Talente an Ihrer Marke begeistert, und nutzen Sie diese Erkenntnisse, um Ihre Attraktivität gezielt auszubauen.
Universums Talent Präferenzen
Was ist Ihren zentralen Zielgruppen wirklich wichtig?
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Universums Talent Präferenzen bieten einen klaren Überblick darüber, was Ihre Talent-Zielgruppe sich von einem Arbeitgeber wünscht. Das gibt Ihnen die Möglichkeit:
Recruiting-Strategien auszurichten: Erfahren Sie die konkreten Präferenzen Ihrer ausgewählten Talentgruppen, um Botschaften und Angebote zu entwickeln, die wirklich Anklang finden.
Effektiv zu kommunizieren: Erkennen Sie, was Ihrer Zielgruppe am wichtigsten ist, und passen Sie Ihre Ansprache gezielt an diese Prioritäten an.
Kanäle zu optimieren: Ermitteln Sie die besten Plattformen und Methoden, um Ihre Zielgruppe effizient zu erreichen und einzubinden.
Analyse der Employer Brand
Haben Sie bestimmte Zielgruppen oder Wettbewerber?
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Verstehen Sie was für diese spezifische Zielgruppe wichtig ist, wie Sie von ihr als Arbeitgeber wahrgenommen werden und wodurch Sie sich im vergleich zu von Ihnen ausgewählten Wettbewerbern abheben.
Prioritäten von Talenten verstehen: Erfahren Sie, was Ihrer Zielgruppe wirklich wichtig ist und wie Sie starke Verbindungen zu ihr aufbauen können.
Positionierung als Arbeitgeber benchmarken: Messen Sie, wie Sie im Vergleich zu von Ihnen ausgewählten Recruiting-Wettbewerbern als Arbeitgeber abschneiden.
Zentrale Kommunikationsbotschaften identifizieren: Ermitteln Sie die Hauptthemen, die Sie in der Ansprache von Talenten betonen sollten.
Stärken nutzen, um Talente zu binden: Konzentrieren Sie sich auf die Aspekte, die Ihren Talenten besonders wichtig sind, um eine hohe Fluktuation zu vermeiden.
Warum Universum?
Erfahrung
Über 35 Jahre Erfahrung in der Erhebung und Analyse von Talent-Insights - wir unterstützen Organisationen mit datengestützten Strategien.
Globale Expertise
In den letzten 20 Jahren haben wir über 25 Millionen Studierende und junge Berufstätige in 70 Schlüsselmärkten befragt und dabei entscheidende globale Talenttrends aufgedeckt.
Qualität der Daten
Zuverlässige Talent-Insights - gewonnen durch enge Zusammenarbeit mit führenden Hochschulen weltweit.
Wettbewerbsvergleich
Die umfassendste Datenbasis für Wettbewerbs-Benchmarking: Jährlich werden über 3.000 Arbeitgebermarken analysiert.
Ganzheitliches Angebot
Ein breites und zugleich tiefgehendes Angebot, das die gesamte Reise von Insights über Strategie bis hin zur Umsetzung begleitet - für ganzheitliche Lösungen im Talentmanagement.
