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World’s Most Attractive Employers 2021

Une étude d'Universum révèle les motivations des jeunes diplômés à l'heure d'entrer sur le marché du travail mondial.

Universum Global vient de publier sa 13e édition du classement annuel des employeurs les plus attractifs au monde. Cette année, Universum a interrogé plus de 221 000 étudiants en commerce, en ingénierie et en IT dans les dix plus grandes économies du monde (Brésil, Canada, Chine, France, Allemagne, Inde, Italie, Russie, Royaume-Uni et États-Unis). Nous avons demandé à ces futurs talents de nous donner leur avis sur ce qu'ils considèrent comme les critères les plus attractifs chez un employeur potentiel, ainsi que sur leur employeur idéal.

Profils des étudiants
WMAE 2021 

50% Business (110,529)
38% Ingénieurs (84,476)
12% IT (26,802)

Cette année, le rapport comprend les éléments suivants

  • Principaux résultats

  • Classements des employeurs les plus attractifs au monde

  • Détails de l'étude et répartition par domaine d'étude et par sexe

  • Le déclin des carrières internationales

  • Le travail hybride pour les jeunes talents

  • Secteurs d'activité préférés et critères principaux de sélection des employeurs pour les jeunes talents dans les domaines du commerce, de l'ingénierie et des IT

" La pression est énorme en ce moment sur les responsables des ressources humaines pour qu'ils fassent la distinction entre les réactions à court terme face au COVID-19 et les transformations à long terme des principes fondamentaux du travail ", déclare M. Röjdmark. "Il est essentiel que les étudiants en commerce, en ingénierie et en IT nous fassent part de leur point de vue pour que les responsables des ressources humaines puissent négocier la voie à suivre en 2022."
Mats Röjdmark
Former CEO, Universum

Pourquoi vous intéresser aux WMAE ?

En observant les employeurs les plus attractifs au monde, il est possible de comprendre les aspirations des talents et de voir comment ces aspirations correspondent à la perception qu'en ont les entreprises elles-mêmes. Comprendre les motivations des candidats aidera les entreprises, quelle que soit leur taille, à mieux se préparer à attirer, recruter et retenir les talents. 

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