Universum ist führend in der Entwicklung von Arbeitgebermarken auf Basis breiter Marktforschung. Mit über 25 Jahren Erfahrung und Niederlassungen auf der ganzen Welt unterstützen wir multinationale Unternehmen, Talente zu finden und für sich zu gewinnen. Wir helfen ihnen, bessere Arbeitskräfte zu bekommen – ganz einfach.

Blog

Ob neueste Studienergebnisse, Experteninterviews oder Praxisbeispiele: Unser Blog hält Sie beim Thema Employer Branding auf dem Laufenden!

Neue Rankings: Wer sind die attraktivsten Arbeitgeber für deut...

Universum veröffentlicht Ergebnisse des Student Survey 2018 Berlin, 21. Juni 2018. Die großen Au...

Universum Student Survey 2018: Frauen rechnen bereits im Studi...

Fast 35.000 Studierende gaben Auskunft, worauf sie bei der Arbeitgeberwahl achten Berlin, 21. Ju...

Lesen Sie im Personalmagazin, wie Siemens seine neue EVP entwi...

Im aktuellen Personalmagazin (06/18, Sonderheft „Trends im Recruiting 2018“) berichtet Tina Smeta...

Employer Branding in Social Media: Was ist wichtig?

Als erste wirkliche Digital Natives sind die Mitglieder der Generation Z mit dem Smartphone und d...

„Es kommt sehr darauf an, die richtigen Fragen zu stellen“ – I...

Heute möchten wir Ihnen Peer Knoops vorstellen, der das Team von Universum in Deutschland seit ei...

Universum-Karriereprofile, Teil 7: Die „Careerists“

Heute schließen wir unsere Reihe über die sieben Universum-Karriereprofile ab. Wir möchten mit Ih...

Universum-Karriereprofile, Teil 6: Die „Internationalisten“

In diesem Blog haben wir Ihnen einige der Universum-Karriereprofile vorgestellt, die Arbeitgeber ...

Außen hui, innen pfui? Warum internes Employer Branding mehr a...

Traditionell lag der Fokus beim Employer Branding auf dem Aufbau des externen Images. Leider hatt...

Universum-Karriereprofile, Teil 5: Die „Idealisten“

Immer mehr Arbeitgeber definieren ihre Zielgruppen nicht mehr nach allgemeinen Kriterien wie der ...

„Eine gute EVP findet die Balance“ – Interview mit Stefan Müll...

Worauf kommt es bei der Entwicklung einer Employer Value Proposition, kurz: EVP, an? Welche inhal...

Universum-Karriereprofile, Teil 4: Die Harmoniser

Im vierten Teil unserer Karriereprofile-Reihe stellen wir Ihnen die „Harmoniser“ vor, die sich un...

„Wir gestalten schon heute die Arbeitswelt von morgen!“

+++ GASTBEITRAG +++ „Transform today into tomorrow“ – das ist der Anspruch der über 260.000 Mi...

Universum-Karriereprofile, Teil 3: Die Hunter

Immer mehr Arbeitgeber setzen auf Karriereprofile, um Talente zu finden, die auch von ihrer Persö...

Interview mit Florian Bruhns, KWS SAAT SE: „Dieses Ranking kan...

Wie gelingt es Unternehmen, im Arbeitgeberranking weiter aufzusteigen? Zu diesem Thema haben wir ...

Cost of Talent 2017: Frauen erwarten geringere Einstiegsgehälter

Noch immer liegen die Gehaltserwartungen von Studentinnen weit unter denen ihrer männlichen Kommi...

Kommunikationskanäle: Wo Arbeitgeber mit Young Professionals i...

„Welche Kommunikationskanäle eignen sich am besten, um mit Young Professionals in Kontakt zu tret...

Universum-Karriereprofile, Teil 2: Die Leader

Karriereprofile helfen Talenten, sich selbst besser einzuschätzen – und sie helfen Unternehmen, P...

Universum-Karriereprofile, Teil 1: Die Entrepreneure

Studierende und Professionals, die am „Career Test“ von Universum teilnehmen, erhalten im Anschlu...

„Alles zielt darauf ab, dass die Firmen die richtigen Talente ...

– Interview mit Tobias Loder-Neuhold, Digital Communications Strategist bei Universum Es ist...

Europe’s Most Attractive Employers 2017: Was ist Europas Studi...

Studierende aus den zwölf größten Volkswirtschaften Europas* haben ihre attraktivsten Arbeitgeber...

Nur Mut! Warum Ihr Unternehmen noch stärker auf Absolventen se...

Europaweit sind über 6 Millionen Akademikerinnen und Akademiker der Generation Y ohne Job. Gleich...

Wahlforschung: Wie schneidet Ihr Unternehmen im Arbeitgeberran...

Bei jeder Wahl gibt es Gewinner und Verlierer. Wer weniger Stimmen erhält als erhofft, sollte kri...

Universum Student Survey 2017: Junge Ingenieure suchen sichere...

Es mag fast Vollbeschäftigung unter Akademikern geben, und gerade Ingenieurinnen und Ingenieure s...

„Employer Branding NOW“: Studie zeigt die weltweiten Trends im...

Wer wissen will, welche Trends sich aktuell im Employer Branding abzeichnen, sollte einen Blick i...

Gender Pay Gap: Studentinnen rechnen mit 15 Prozent geringerem...

Wie hoch das Einkommen ist, hängt in Deutschland auch davon ab, welches Geschlecht man hat. Laut ...

Universum Awards 2017: „Seien Sie unvorhersehbar!“

Entspannt, informativ und glamourös – so waren die diesjährigen Universum Awards im Münchener Caf...

„Die Generation Z sucht etwas, findet etwas ganz anderes – und...

Interview mit Tim Kaltenborn, IUBH Bald schon treten sie ins Arbeitsleben, noch sind sie an den ...

Tina Smetana neue Deutschland-Chefin von Universum

Internationale Employer-Branding-Beratung will Profil in Deutschland schärfen Köln, 10.07.2017  ...

„Das, was man letztendlich mit den Daten machen kann, ist das ...

Interview mit Tina Smetana, Country Manager Germany von Universum   Seit April diesen Jahres ...

„Der Kandidat ist auch ein Kunde“ – Interview mit Monica Werth...

Seit 1. März diesen Jahres leitet Monica Wertheim das Recruiting Center der Rheinmetall Group. Ih...

Leuphana Universität Lüneburg erhält Alumni-Preis

Universum legt großen Wert auf den Austausch mit Hochschulen und hochschulnahen Vereinen und Orga...

Rein privat hier? Wie Young Professionals Facebook nutzen

Facebook ist nach wie vor eine ausgesprochen attraktive Plattform für Arbeitgeber – wie James Bar...

Fokus FMCG-Branche: Wie gewinnt man MINT-Absolventen?

Business as usual? Gibt es in der FMCG-Branche nicht. Regionale Anbieter machen den großen intern...

Wie funktioniert eigentlich …

... ein Employer Brand Health Check? Wer an seiner Arbeitgebermarke feilen möchte, sollte zunäch...

Kostenloses Webinar: Employer Value Proposition – die Macht de...

Trägt Ihre Arbeitgebermarke tatsächlich dazu bei, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen z...

Clash der Generationen? Wie Generation X führt – und Generatio...

Bald schon werden Vertreterinnen und Vertreter der Generation Z die ersten Jobs antreten und fris...

Bloß keinen Stress? Was die Generation Z an Führungspositionen...

Die Generation Z tritt ins Berufsleben – und mit ihr die Frage, was passieren muss, damit die jun...

Ins Netz gegangen: Wo junge Berufstätige online nach Arbeitgeb...

96 Prozent der Young Professionals in Deutschland nutzen digitale Medien, wenn sie sich über eine...

Employer Branding digital, Teil 2: Wie Arbeitgeber Facebook er...

Facebook ist nach wie vor ein immens wichtiges Medium für Employer Branding. Doch für Arbeitgeber...

Employer Branding digital, Teil 1: Ist Facebook noch eine attr...

Für Arbeitgeber ist es eine immense Herausforderung, mit den Entwicklungen in der digitalen Welt ...

Umfrage zu Karrierezielen: Irgendjemand Lust auf eine Führungs...

Was wollen junge Berufstätige in ihrer Karriere erreichen? Dies ist eine der Fragen, auf die Univ...

Der Arbeitsplatz der Zukunft – aus Sicht der Generationen X, Y...

Technologische Innovationen haben das Potential, unsere Arbeitswelt, wie wir sie kennen, von Grun...

360-Grad-Videos in der Arbeitgeberkommunikation: „Den Nerv der...

Dank Virtual-Reality-Brille und 360-Grad-Videos können Kandidaten tief in die Unternehmenswelt vo...

Wie unterschiedlich sind die Generationen X, Y und Z tatsächlich?

Um den Unterschieden und Gemeinsamkeiten der Generationen X, Y und Z auf den Grund zu gehen, hat ...

Happiness Index: So glücklich sind deutsche Arbeitnehmer

Als Frohnaturen gelten wir Deutschen gemeinhin nicht. So verwundert es kaum, dass wir beim Rankin...

Firmenwagen oder betriebliche Altersvorsorge – welche Zusatzl...

Jeder fünfte junge Arbeitnehmer legt großen Wert auf die Zusatzleistungen, die ihm ein potentiell...

Immer am Limit? Was angehende Banker erwarten – und junge Bank...

„Junger Goldman-Sachs-Banker zusammengebrochen“ – mit dieser oder ähnlichen Überschriften bericht...

Fokus MINT: Frauen haben wenig Lust auf Führungspositionen

Weiblicher Führungsnachwuchs wird händeringend gesucht. Besonders groß ist die Herausforderun...

KPMG: „Wir wollen Talente, die mit uns Innovation leben!“

Als internationale Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft unterstützt KPMG sein...

Talent Survey 2017: Die Befragung hat begonnen!

Der Startschuss ist gefallen: Ab heute haben Studierende und Professionals aus Deutschlan...

“Mut, Pioniergeist und Kreativität schätzen wir sehr“

Audi ist der attraktivste Arbeitgeber für deutsche Ingenieur- und Wirtschaftsstudierende. Das h...

„Wir gestalten schon heute die Arbeitswelt von morgen!“

+++ GASTBEITRAG +++ „Transform today into tomorrow“ – das ist der Anspruch der über 260.000 Mi...

Universum-Ranking der weltweit attraktivsten Arbeitgeber 2016

Zehn deutsche Unternehmen in Top-50-Rankings / Deutsche Bank und Automobilhersteller aus Deutschl...

Universum Arbeitgeberranking 2015: Jeder Dritte will bei einem...

Köln, 27.04.2015 Für Studierende der Wirtschaftswissenschaften ist erstmals BMW der attraktivste ...

Erste weltweite Millennial-Studie: Eine missverstandene Genera...

Köln, 13.11.2014 Für die Millennials, die Bevölkerungskohorte der zwischen 1984 und 1996 Geborene...

Sicherheit gesucht: BKA ist beliebtester Arbeitgeber bei den N...

Köln, 11.02.2016 Das Bundeskriminalamt ist der beliebteste Arbeitgeber bei Studierenden der Recht...

Wie unterschiedlich sind die Generationen X, Y und Z tatsächlich?

Um den Unterschieden und Gemeinsamkeiten der Generationen X, Y und Z auf den Grund zu gehen, hat ...

Universum-Ranking der weltweit attraktivsten Arbeitgeber 2015

Unternehmen aus Deutschland bilden zweitstärkste Gruppe in den Top 50 / Millennials suchen nach b...

„Eine gute EVP findet die Balance“ – Interview mit Stefan Müll...

Worauf kommt es bei der Entwicklung einer Employer Value Proposition, kurz: EVP, an? Welche inhal...

Universum-Arbeitgeberrankings: Automobilindustrie bleibt für Y...

Köln, 7.11.2017  Die Automobilhersteller sind für junge Berufstätige aus den Wirtschaftswissensch...

Universum Arbeitgeberranking 2015: Young Professionals

BMW, Google und Max-Planck-Gesellschaft sind die beliebtesten Arbeitgeber der jungen Berufstätige...

Interview mit Florian Bruhns, KWS SAAT SE: „Dieses Ranking kan...

Wie gelingt es Unternehmen, im Arbeitgeberranking weiter aufzusteigen? Zu diesem Thema haben wir ...

Steckbrief: Martina Speck, Country Coordinator Germany

Wir stellen vor: Die Menschen, die täglich ihr Bestes geben, um Ihnen wertvolle Informationen für...

Weltweite Millennial-Studie: Worin sich Millennials in Deutsch...

Köln, 30.01.2015 Die Millennials, also die heute etwa 18- bis 30-Jährigen, sind eine Generation, ...

Universum-Karriereprofile, Teil 4: Die Harmoniser

Im vierten Teil unserer Karriereprofile-Reihe stellen wir Ihnen die „Harmoniser“ vor, die sich un...

Steckbrief: Anne Schmitt, Partner Relations Manager DACH

Dürfen wir vorstellen: Die Menschen, die täglich ihr Bestes geben, um Ihnen wertvolle Information...

Tina Smetana neue Deutschland-Chefin von Universum

Internationale Employer-Branding-Beratung will Profil in Deutschland schärfen Köln, 10.07.2017  ...

„Bertelsmann Creative Management Program“

Ein Traineeprogramm für Geisteswissenschaftler? Nach vielen Jahren bietet Bertelsmann erstmals w...

Steckbrief: Daniel Eckert, Junior Research Project Manager D-A...

Dürfen wir vorstellen: Die Menschen, die täglich ihr Bestes geben, um Ihnen wertvolle Information...

Universum-Hochschulranking 2015: Hochschulen aus München punkt...

Köln, 17.07.2015  Nach Einschätzung von Personalmanagern bilden Münchener Hochschulen ihre Studie...

Die Generation Y und die Amtsstuben: Wie attraktiv ist der öff...

In den kommenden zehn Jahren werden allein aus Altersgründen mehr als eine Million der rund 4,6 M...

“Authentische Einblicke, neue Wege und umfassende digitale Prä...

Im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands hat Deloitte bei den Studierenden der Wirtsc...

Universum-Umfrage: Young Professionals bereit zu Jobwechsel / ...

Köln, 19.09.2016 Mehr als ein Drittel der jungen Berufstätigen mit einem Hochschulabschluss in de...

Employer Branding digital, Teil 2: Wie Arbeitgeber Facebook er...

Facebook ist nach wie vor ein immens wichtiges Medium für Employer Branding. Doch für Arbeitgeber...

Deutsche Generation Y besonders optimistisch

Internationale Befragung zeigt Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Generationen X, Y und Z Köln...

Kommunikationskanäle: Wo Arbeitgeber mit Young Professionals i...

„Welche Kommunikationskanäle eignen sich am besten, um mit Young Professionals in Kontakt zu tret...

Cost of Talent 2017: Frauen erwarten geringere Einstiegsgehälter

Noch immer liegen die Gehaltserwartungen von Studentinnen weit unter denen ihrer männlichen Kommi...

Deutsche Automobilkonzerne unter Ingenieuren in Mexiko auf dem...

Köln, 09.02.2016 Insgesamt drei deutsche Unternehmen schaffen es unter die Top 10 der beliebteste...

Automobilindustrie bleibt attraktiv für Studierende/ Jobsicher...

Universum veröffentlicht deutsches und weltweites Arbeitgeberranking Köln, 03.07.2017  Die große...

Generationen X, Y, Z – Trends, Herausforderungen und Karrierewege

Gastbeitrag von Marcus K. Reif, Head of Recruiting & Employer-Branding GSA, EY Das Generat...

Global Workforce Happiness Index: Die glücklichsten Arbeitnehm...

Deutschland liegt im internationalen Ranking auf Platz 11 Die Arbeitnehmer in Dänemark, Norwegen...

Intellektuelle Herausforderung gesucht: Worauf MINT-Absolventi...

Sie sind extrem gefragt: weibliche Nachwuchskräfte mit einem Abschluss in einem der sogenannten M...

„Die Generation Z sucht etwas, findet etwas ganz anderes – und...

Interview mit Tim Kaltenborn, IUBH Bald schon treten sie ins Arbeitsleben, noch sind sie an den ...

360-Grad-Videos in der Arbeitgeberkommunikation: „Den Nerv der...

Dank Virtual-Reality-Brille und 360-Grad-Videos können Kandidaten tief in die Unternehmenswelt vo...

KPMG: „Wir wollen Talente, die mit uns Innovation leben!“

Als internationale Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft unterstützt KPMG sein...

„Der Kandidat ist auch ein Kunde“ – Interview mit Monica Werth...

Seit 1. März diesen Jahres leitet Monica Wertheim das Recruiting Center der Rheinmetall Group. Ih...

Employer Branding Case Studies, Folge 1: Das einzigartige Recr...

In unserer Reihe „Employer Branding Case Studies“ stellen wir Ihnen Unternehmen mit besonders int...

Universum Awards 2017: „Seien Sie unvorhersehbar!“

Entspannt, informativ und glamourös – so waren die diesjährigen Universum Awards im Münchener Caf...

Die Zukunft des Employer Branding: Arbeitgebermarken im Web 2.0

Employer Branding ist in aller Munde – und das zurecht. Während seit vielen Jahren vom „War f...

Clash der Generationen? Wie Generation X führt – und Generatio...

Bald schon werden Vertreterinnen und Vertreter der Generation Z die ersten Jobs antreten und fris...

Talent Pools: „Beziehung aufbauen, noch bevor das Talent nach ...

Kaj, warum setzen immer mehr Unternehmen externe Talent Pools ein? Kaj Ossman: Talent Pools sc...

Neue Studie von Universum beleuchtet Einstellungen der Generat...

STOCKHOLM, October 14, 2015 /PRNewswire/ -- Der jüngste Forschungsbericht von Universum "Gener...

„Alles zielt darauf ab, dass die Firmen die richtigen Talente ...

– Interview mit Tobias Loder-Neuhold, Digital Communications Strategist bei Universum Es ist...

Universum Student Survey 2017: Junge Ingenieure suchen sichere...

Es mag fast Vollbeschäftigung unter Akademikern geben, und gerade Ingenieurinnen und Ingenieure s...

„Employer Branding NOW“: Studie zeigt die weltweiten Trends im...

Wer wissen will, welche Trends sich aktuell im Employer Branding abzeichnen, sollte einen Blick i...

“Mut, Pioniergeist und Kreativität schätzen wir sehr“

Audi ist der attraktivste Arbeitgeber für deutsche Ingenieur- und Wirtschaftsstudierende. Das h...

Talent Survey 2017: Die Befragung hat begonnen!

Der Startschuss ist gefallen: Ab heute haben Studierende und Professionals aus Deutschlan...

Leuphana Universität Lüneburg erhält Alumni-Preis

Universum legt großen Wert auf den Austausch mit Hochschulen und hochschulnahen Vereinen und Orga...

Universum-Karriereprofile, Teil 3: Die Hunter

Immer mehr Arbeitgeber setzen auf Karriereprofile, um Talente zu finden, die auch von ihrer Persö...

Universum-Karriereprofile, Teil 5: Die „Idealisten“

Immer mehr Arbeitgeber definieren ihre Zielgruppen nicht mehr nach allgemeinen Kriterien wie der ...

Gender Pay Gap: Studentinnen rechnen mit 15 Prozent geringerem...

Wie hoch das Einkommen ist, hängt in Deutschland auch davon ab, welches Geschlecht man hat. Laut ...

Universum Professional Studie 2016: Wie geht Work-Life-Balance?

Wie schön das wäre, wenn der Tag einfach ein paar Stunden mehr hätte – und wenn man alles gleichz...

Fokus China: „Nur wenige sind passend qualifiziert“

Wie steht es um den chinesischen Talentemarkt? Wie können ausländische Arbeitgeber bei chinesisch...

Phänomen Google: So wird man der attraktivste Arbeitgeber der ...

Im Ranking der attraktivsten Arbeitgeber der Welt nimmt Google im fünften Jahr in Folge den Spitz...

Der Arbeitsplatz der Zukunft – aus Sicht der Generationen X, Y...

Technologische Innovationen haben das Potential, unsere Arbeitswelt, wie wir sie kennen, von Grun...

Universum-Karriereprofile, Teil 2: Die Leader

Karriereprofile helfen Talenten, sich selbst besser einzuschätzen – und sie helfen Unternehmen, P...

Charité beliebtester Arbeitgeber bei Medizin-Studierenden

Universum-Studie zeigt, was Studierende der Medizin und des Gesundheitswesens von Arbeitgebern er...

Europe’s Most Attractive Employers 2017: Was ist Europas Studi...

Studierende aus den zwölf größten Volkswirtschaften Europas* haben ihre attraktivsten Arbeitgeber...

Auf dem Sprung: So viele Young Professionals wollen den Arbei...

Dieses Ergebnis der Young-Professional-Studie 2016 hat es wirklich in sich: Fast ein Drittel der ...

„Give-aways wirken!“ – Interview mit Dr. Nico Rose, Head of Em...

Sie haben Studierende und Young Professionals dazu befragt, welche Give-aways sie am meisten schä...

MINT–Professionals mit den passenden Botschaften gewinnen

Die aktuell am stärksten umkämpfte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt heißt MINT und umfasst Berufstätig...

Bloß keinen Stress? Was die Generation Z an Führungspositionen...

Die Generation Z tritt ins Berufsleben – und mit ihr die Frage, was passieren muss, damit die jun...

Potenzial der Employer Value Proposition teilweise ungenutzt

Das ist weiteres Ergebnis der Studie „Employer Branding Now“ von Universum: Die Employer Value Pr...

Neue Studie „Employer Branding Now“: Die Daten machen den Unte...

Die neueste Studie „Employer Branding Now“ von Universum zeigt ganz klar: Regelmäßiges Verwenden ...

HR Lounge 2013: Das einzig Beständige ist der Wandel

Sie ist inzwischen zur festen Institution geworden: die HR Lounge von access KellyOCG und Univers...

Automobilhersteller behaupten sich als beliebteste Arbeitgeber

Köln, 23.05.2016  Die Automobilhersteller sind für die Studierenden der Wirtschafts- und Ingenieu...

Wahlforschung: Wie schneidet Ihr Unternehmen im Arbeitgeberran...

Bei jeder Wahl gibt es Gewinner und Verlierer. Wer weniger Stimmen erhält als erhofft, sollte kri...

Universum-Karriereprofile, Teil 1: Die Entrepreneure

Studierende und Professionals, die am „Career Test“ von Universum teilnehmen, erhalten im Anschlu...

Sinnvolle Arbeit gewinnt weltweit an Attraktivität

Die aktuelle Auswertung der nationalen Umfragen unter Studierenden wirtschaftsnaher Fachbereiche ...

Universum Awards Germany 2016: Kür der attraktivsten Arbeitgeb...

Bald ist es wieder soweit: Die Teilnehmer der Universum Awards erfahren exklusiv noch vor der Pre...

Generation Z blickt optimistisch in die Zukunft und ist offen ...

Noch drücken die meisten von ihnen die Schulbank: die zwischen 1996 und 2000 Geborenen, zusammeng...

„Es kommt sehr darauf an, die richtigen Fragen zu stellen“ – I...

Heute möchten wir Ihnen Peer Knoops vorstellen, der das Team von Universum in Deutschland seit ei...

Einblick in das strategische Employer Branding – Stefan Lake a...

Auf Europas größter Fachmesse für Personalmanagement, der „Zukunft Personal“, gab Stefan Lake Ein...

„Universum Top 100“ – unsere Zeitschrift mit den attraktivsten...

Studierende und auch Young Professionals, die auf der Suche nach dem passenden Arbeitgeber sind, ...

Theorie versus Praxis: Wie muss er sein, der ideale Arbeitgeber?

Junge Berufstätige wünschen sich in Bezug auf ihren Arbeitgeber in erster Linie ein attraktives G...

Charité beliebtester Arbeitgeber bei Nachwuchsmedizinern

Köln, 23.05.2016  Die Charité - Universitätsmedizin Berlin ist für angehende Mediziner und Studie...

„Das, was man letztendlich mit den Daten machen kann, ist das ...

Interview mit Tina Smetana, Country Manager Germany von Universum   Seit April diesen Jahres ...

Facebook als Recruiting-Instrument? Ja, aber …

Soziale Netzwerke spielen in einer bestimmten Phase des Bewerbungsprozesses eine besonders große ...

Lukas Zulehner, Brose: „Das Internet vergisst nicht.“ Ein Inte...

Worauf sollten Arbeitgeber bei der Kommunikation im Netz achten? Das haben wir Lukas Zulehner, Fa...

Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt: Initiative „...

Nach der Ersthilfe für Asylsuchende besteht die aktuelle Herausforderung zunehmend darin, Flüchtl...

Mehrheit der Generation Z ist offen für Berufsausbildung: Was ...

Die nächste Generation von Arbeitnehmern steht in den Startlöchern: Die „Generation Z“ umfasst di...

Fokus Automobilbranche: Der weltweite Nachwuchs will kreativ u...

Googles fahrerloses Auto wird bald auf kalifornischen Straßen unterwegs sein, und die Gerücht...

Qual der Wahl? Über welche Kommunikationskanäle man die Talent...

In Zeiten des „War for Talents“ sind es die Unternehmen, die sich bei ihren Wunschkandidaten bewe...

Erfolgreiches Employer Branding braucht Authentizität

Im Bereich Employer Branding hat sich in den letzten Jahren viel verändert – das zeigen verschied...

Wie funktioniert eigentlich …

... ein Employer Brand Health Check? Wer an seiner Arbeitgebermarke feilen möchte, sollte zunäch...

Stress lass nach! Was weibliche Millennials an Führungspositio...

Eine missverstandene Generation zu verstehen – das ist das erklärte Ziel der internationalen „Mil...

Was Frauen wollen

Gehalt, Karriereziele, Work-Life Balance: So unterschiedlich sind die Vorstellungen junger Frauen...

Frauen streben eher nach Sicherheit, Männer nach der Führungsp...

Die Befragung von Universum unter Mitgliedern der Generation Z und der Millennials zeigen: Karrie...

Was lockt die MINT-Studenten in den Finanzsektor?

Studierende, die sich eine Karriere im Finanzsektor vorstellen können, haben völlig andere Erwart...

Firmenwagen oder betriebliche Altersvorsorge – welche Zusatzl...

Jeder fünfte junge Arbeitnehmer legt großen Wert auf die Zusatzleistungen, die ihm ein potentiell...

Universum Awards Deutschland 2016: Inspirierende Vorträge und ...

Das Münchner Künstlerhaus stand am Donnerstag, 19. Mai 2016 ganz im Zeichen der Universum Awards ...

Henkel Innovation Challenge: Im direkten Kontakt mit 32.000 St...

Wer nach Möglichkeiten sucht, junge Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern, sollte eine...

Employer Branding digital, Teil 1: Ist Facebook noch eine attr...

Für Arbeitgeber ist es eine immense Herausforderung, mit den Entwicklungen in der digitalen Welt ...

Lieber einen sicheren Job als einen mit Führungsverantwortung:...

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist in Deutschland Karriereziel Nummer eins unter jungen beruf...

Generation Z: Lieber arbeiten als studieren?

Geboren in eine komplett digitale Welt, sind die Vertreter der Generation Z die ersten wirklichen...

Ein Drittel der Studierenden strebt Einstieg bei sehr großen U...

Wie attraktiv sind sehr große Unternehmen für Studierende in Deutschland? Wie beliebt sind im Ver...

Universum Access: Flexibler und maßgeschneiderter Zugriff auf ...

Seit Mai 2016 bietet Universum auch deutschen Kunden umfangreichen, bedarfsspezifischen und flexi...

Recruiting global: „Große Unterschiede auch innerhalb Europas“...

In einer globalen Welt stellen sich auch beim Recruiting besondere Herausforderungen. So haben Ab...

„Top Universität 2014“: Wie gut bereiten Hochschulen und Unive...

Nicht allein das Ausbildungsangebot entscheidet darüber, ob Studierende sich bei ihrer Hochschule...

Fokus Automobilindustrie, Folge 2: Jeder Fünfte bewirbt sich b...

Zunächst die gute Nachricht: Young Professionals, die in der Automobilindustrie arbeiten, sin...

Erfolgsmessung im Employer Branding: Die ersten fünf Schritte

Eigentlich wissen es alle: Erfolge zu messen, ist wichtig – auch beim Employer Branding. Schließl...

„The Global Cost of Talent“: Wie viel Gehalt erwarten Berufsei...

Einerseits müssen Arbeitgeber wettbewerbsfähige Gehälter anbieten, um für Nachwuchskräfte attrakt...

Fast ein Viertel der Generation Z in Deutschland unschlüssig b...

Das ist neben der generellen Offenheit für eine Berufsausbildung ein weiteres Ergebnis der Genera...

Nur Mut! Warum Ihr Unternehmen noch stärker auf Absolventen se...

Europaweit sind über 6 Millionen Akademikerinnen und Akademiker der Generation Y ohne Job. Gleich...

Employer Branding Case Studies, Folge 2: Weltweiter Relaunch d...

In Folge 2 unserer Reihe „Employer Branding Case Studies“ berichten wir über Unilever, einen der ...

Steckbrief: Maic Ungermann, Research Manager & Employer Br...

Dürfen wir vorstellen: Die Menschen, die täglich ihr Bestes geben, um Ihnen wertvolle Information...

Networking-Ansatz gewinnt an Bedeutung im Recruiting

Ein Indikator für die (Weiter-)Entwicklung von Recruitingstrategien sind die Kanäle, die Unterneh...

Global Workforce Happiness Index: Wo leben die zufriedensten A...

Eine Antwort auf diese Frage gibt der Global Workforce Happiness Index von Universum: Basis ist d...

Oxford, Stanford, Cambridge und Co: So gewinnen Unternehmen di...

Wer an einer der renommiertesten Universitäten der Welt studiert, kann hohe Ansprüche an seinen z...

Außen hui, innen pfui? Warum internes Employer Branding mehr a...

Traditionell lag der Fokus beim Employer Branding auf dem Aufbau des externen Images. Leider hatt...

Audi, BMW und Porsche sind die attraktivsten Arbeitgeber für j...

Köln, 01.12.2014 Audi, BMW und Porsche sind die attraktivsten Arbeitgeber für junge Berufstätige ...

„Blueberry macht sichtbar, was die Zielgruppe über Ihre Social...

Mit dem Launch von Picnic und Blueberry läutet Universum eine neue Ära im Employer Branding ein. ...

Fokus FMCG-Branche: Wie gewinnt man MINT-Absolventen?

Business as usual? Gibt es in der FMCG-Branche nicht. Regionale Anbieter machen den großen intern...

Virtuelle Instrumente gewinnen an Bedeutung

Das ist eines der wesentlichen Erkenntnisse des Business Breakfast zum Thema „Disrupt or be disru...

Work hard, play hard? Die Berater und die Work-Life-Balance

Die Beratungsbranche hat den Ruf, Berufseinsteiger maximal zu fordern und ihnen aber gleichzeitig...

Ins Netz gegangen: Wo junge Berufstätige online nach Arbeitgeb...

96 Prozent der Young Professionals in Deutschland nutzen digitale Medien, wenn sie sich über eine...

Global Cost of Talent: Studierende in der Schweiz, Dänemark un...

Einerseits ist es für Arbeitgeber wichtig, attraktive Gehälter zu bieten, andererseits wollen Unt...

Warum bewerben sich Young Professionals auf einen anderen Job?

Junge Berufstätige in Deutschland sind zwar generell zufrieden, dennoch wechselbereit – das war d...

Universum-Fachkräfte-Studie: Was zählt, ist die Sicherheit

Im „War for Talent“ rücken Fachkräfte ohne Hochschulabschluss immer mehr in den Fokus – höchste Z...

Employer Branding in Social Media: Was ist wichtig?

Als erste wirkliche Digital Natives sind die Mitglieder der Generation Z mit dem Smartphone und d...

Wohin des Wegs? Die Karriereziele von deutschen Studierenden

Welche Karriereziele verfolgen Studierende? Wer die jungen Talente nicht nur kurzfristig von sich...

Kostenloses Webinar: Employer Value Proposition – die Macht de...

Trägt Ihre Arbeitgebermarke tatsächlich dazu bei, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen z...

Berufserfahrung, Kommunikationsfähigkeit und Persönlichkeit wi...

Köln, 04.03.2015  Berufserfahrung ist das wichtigste Kriterium bei Neueinstellungen, so das Ergeb...

Automobilbranche bei den IT-Studenten beliebter als Software- ...

Universum-Studie zur Attraktivität von Arbeitgebern zeigt, was sich Studierende von Unternehmen w...

„Die Leitplanken unserer Gesellschafts- und Wirtschaftsform si...

Prof. Dr. Jutta Rump Der Blogartikel zur Initiative „Wir zusammen“ hat es bereits gezeigt: Di...

Internes Employer Branding: die vernachlässigte Königsdisziplin

Wer eine Arbeitgebermarke mit Strahlkraft nach außen aufbauen möchte, darf das interne Employer B...

HR-Lounge 2015: Wie finden und binden Unternehmen die passende...

Dieser Frage gingen die Referenten anlässlich der HR-Lounge 2015 in München nach, bei der die die...

Fokus Automobilindustrie, Folge 1: Was Studierende anlockt – u...

Für Studierende ist die Automobilindustrie seit jeher die beliebteste Branche für den Berufseinst...

Happiness Index: So glücklich sind deutsche Arbeitnehmer

Als Frohnaturen gelten wir Deutschen gemeinhin nicht. So verwundert es kaum, dass wir beim Rankin...

Social Media gewinnt an Relevanz für Employer Branding

Wie entwickelt sich die Social-Media-Landschaft? Was sind die größten Trends, wenn es darum geht,...

War for IT Talents: Wie lassen sich IT-Talente fürs Unternehme...

In Zeiten des digitalen Wandels sind IT-Talente gefragt wie nie – auch von Unternehmen, die sich ...

Fokus MINT: Frauen haben wenig Lust auf Führungspositionen

Weiblicher Führungsnachwuchs wird händeringend gesucht. Besonders groß ist die Herausforderun...

Employer Branding Academy: Expertenwissen, Praxiserprobte Tool...

Im April ist es wieder soweit: Die Employer Branding Academy (EBA) öffnet mit neuen Kursen ihre w...

Weltweite Millennial Studie: Was Millennials unter „herausford...

Die jungen Menschen von heute sind die Arbeitskräfte von morgen. Die Generation der so genannten ...

Diversity am Arbeitsplatz: Das verstehen Studierende darunter!

Mit „Diversity“ bei jungen Talenten zu punkten, ist für Unternehmen sehr viel einfacher gesagt, a...

Stefan Lake auf der „Zukunft Personal“: Warum Automobilbauer a...

Der unumschränkte Lieblingsarbeitgeber der Studierenden in Deutschland ist die Automobilbranche. ...

Karriere scheint für Generation Z wichtiger als für Millennials

Das ist, neben der Offenheit für eine Berufsausbildung und der Unentschlossenheit bei der Fächerw...

Heute in der FAZ: „Universum Top 100“

Wer sind die attraktivsten Arbeitgeber? Das erfahren Sie in der aktuellen Ausgabe von „Universum ...

Steckbrief: Stefan Lake, Country Manager Germany

Dürfen wir vorstellen: Die Menschen, die täglich ihr Bestes geben, um Ihnen wertvolle Information...

Gender Pay Gap besteht bereits vor dem ersten Job

Die Erwartungen an das zukünftige Gehalt unterscheiden sich bei Frauen und Männern bereits vor de...

Umfrage zu Karrierezielen: Irgendjemand Lust auf eine Führungs...

Was wollen junge Berufstätige in ihrer Karriere erreichen? Dies ist eine der Fragen, auf die Univ...

Young Professionals in Deutschland: Generell zufrieden, denno...

Der Global Workforce Happiness Index hat es gezeigt: Im internationalen Vergleich kann sich Deuts...

„Datenbasiertes Employer Branding – da sehe ich die Zukunft!“

Die Zukunft liegt in kleinen Strategien und schnellem Handeln – davon ist Franziska Rohde überzeu...

Weltweite Millennial-Studie: „Die“ Millennials sind unterschie...

Je nachdem, in welchem Land sie leben, unterscheiden sich Millennials ganz erheblich voneinander ...

Nicht geschimpft ist genug gelobt? Die Talente von morgen ford...

Für jeden vierten Befragten, der uns im Rahmen der aktuellen Student Survey Rede und Antwort stan...

Young Professionals: Keine Hektik, kein Stress. Aber ganz schö...

Heutzutage sind es die Arbeitgeber, die sich bei den jungen Talenten bewerben müssen, nicht ander...

Universum Awards 2015: What’s next?

Wie sieht die Zukunft des Employer Branding aus? Im Rahmen der Fachkonferenz anlässlich der Unive...

„Rennen Sie nicht irgendwelchen Trends hinterher!“

Der Aufsteiger des Jahres im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber der angehenden Wirtschaftswisse...

CASESTUDY Employer Branding im Mittelstand: hanseWasser Bremen

Eine starke Arbeitgebermarke ist für jedes Unternehmen wichtig, das den passenden potenziellen Mi...

Studierende bewerten Unternehmen je nach Fachrichtung untersch...

Seit Jahren gehören die führenden Unternehmen der Automobilindustrie jeweils zu den attraktivsten...

HR und Recruiting: Wenig gezielte Strategien

Im viel diskutierten War for Talents besteht eine der wesentlichen Herausforderungen darin, die p...

„Ein Lob, bitte!“ – Was junge Arbeitnehmer sich von ihren Vorg...

Den Führungskräften im Unternehmen kommt eine ganz zentrale Bedeutung zu, wenn es darum geht, Mit...

Darf’s ein bisschen mehr sein? Welche Zusatzleistungen Berufse...

Davon, wie hoch heute die Ansprüche von Berufseinsteigern sind, kann nahezu jeder Arbeitgeber ein...

Was verstehen Studierende unter inspirierenden Führungskräften?

Inspirierende Führungskräfte machen für insgesamt 26 Prozent – und damit über ein Viertel - aller...

Employer Branding zwischen Wunsch und Wirklichkeit

Der Erfolg eines Unternehmens hängt ganz erheblich davon ab, wie gut es gelingt, die richtigen Mi...

Studierende mit Startup-Mentalität in Deutschland Mangelware

Köln, 29.09.2015  Kreative Köpfe, die noch dazu unternehmerisch denken, sind begehrt. Großunterne...

Henkel Innovation Challenge: And the winner is …

Vor Kurzem berichteten wir über das Erfolgsrezept der „Henkel Innovation Challenge“ – einem Event...

Immer am Limit? Was angehende Banker erwarten – und junge Bank...

„Junger Goldman-Sachs-Banker zusammengebrochen“ – mit dieser oder ähnlichen Überschriften bericht...

Was macht Arbeitgeber attraktiv?

Für das Jahr 2015 stehen sie fest, die beliebtesten Arbeitgeber der jungen Berufstätigen in Deuts...

Studierende haben gewählt: Das sind die beliebtesten Arbeitgeb...

Die Studierenden der Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften sind sich einig: Für sie ist Audi d...

Ab in die Provinz? Über die Mobilität deutscher Studierender

Wie flexibel sind Studierende, wenn es darum geht, innerhalb Deutschlands umzuziehen, um ihren er...

Messen Sie Ihr Employer Branding – und gewinnen Sie mit etwas ...

Wie steht es aktuell um das Talentmanagement in Deutschland und der Welt? Das wollen wir mit Ihre...

Fachkräfte suchen Jobsicherheit / Automobilhersteller auf den ...

Köln, 27.02.2015  Der Universum-Fachkräfte-Studie 2014 zufolge liegen die Automobilhersteller Aud...

Universum Hochschul-Ranking 2014: Karlsruher Institut für Tech...

Welche Hochschulen bereiten ihre Absolventen am besten für die Bedürfnisse der Unternehmen aus? A...

Henkel Innovation Challenge: „30.000 junge, motivierte Leute, ...

Mit dem internationalen Innovationswettbewerb „Henkel Innovation Challenge“ gelingt es Henkel, St...

Talent Meets Bertelsmann: „Alumni-Management für Leute, die no...

Dass sich Bertelsmann eine unternehmenseigene Talent Community aufbauen konnte, liegt nicht zulet...

Fokus Wirtschaftsprüfer und Unternehmensberater:

Wie können sich Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen weiterhin abheben? Wer für die Rek...

Employer Branding Case Studies, Folge 3: Die Praktikanten-Stra...

General Electric, 1890 von Thomas Edison gegründet, ist einer der größten Mischkonzerne der Welt ...

Angehende Wirtschaftswissenschaftler haben meiste Auslandserfa...

Eine gängige Empfehlung an Studierende lautet, theoretisches Wissen um praktische Erfahrung zu er...

Attraktivität von Arbeitgebern wird unterschiedlich bewertet

Wie sprechen Unternehmen die richtigen Talente mit den passenden Botschaften an? Was gilt es, in ...

MINT-Professionals nutzen Soziale Medien für Karriereinformati...

Das ergibt die MINT-Auswertung der Young Professional-Studie 2015 von Universum. Unter den befrag...

Höher, schneller, weiter: Arbeitgeber aus Transport und Logist...

Die Transport- und Logistikbranche ist im Aufwind. Laut Bundesvereinigung Logistik zählt sie mit ...

Weltweite Studie „2020 Outlook“: So sehen Unternehmenschefs un...

Berufserfahrung ist das wichtigste Kriterium bei Neueinstellungen, so eines der Ergebnisse der ne...

Diese einfachen Tipps helfen Ihnen, „die Besten“ für Ihr Unter...

Eigentlich ist es ganz einfach: Wer Top-Talente für das eigene Unternehmen gewinnen will, sollte ...

Positives Arbeitsklima wichtigster Aspekt von Work-Life-Balance

In der Student Survey 2016 ist bereits zum achten Mal in Folge eine ausgewogene Work-Life-Balance...

Employer Branding im Mittelstand, Folge 1: Wider die Vorurteile

Eine starke Arbeitgebermarke ist für jedes Unternehmen wichtig, das passende Talente ansprechen, ...

Engagement ist das neue Maß in Social Media

Mit der zunehmenden Relevanz von Social Media im Bereich Employer Branding gewinnen zunehmend auc...

Fokus Finanzsektor: Mehr Talente fürs Geld

Banken und Versicherungen brauchen neue Talente – aber wo lassen sie sich finden? Vom mobile...

Weltweite Millennial Studie: Was Millennials über entscheidend...

In sieben Jahren werden die so genannten Millennials weltweit mindestens die Hälfte aller Arbeits...

Universum lädt ein: Business Breakfast zur digitalen Transform...

Die digitale Transformation beschäftigt Unternehmen weltweit: “40% der Unternehmen wird es in 10 ...

Frauen im Top-Management ziehen Bewerber an

Unternehmen, in deren Top-Management auch Frauen sind, punkten sowohl bei weiblichen als auch bei...

Stefan Lake im Interview: „Das Kräfteverhältnis am Arbeitsmark...

„Wer denkt, der viel beschworene Fachkräftemangel könnte sich als Phantom entpuppen, irrt gewalti...

Die Persönlichkeit zählt

Wie Persönlichkeitsprofile Einstellungsentscheidungen beeinflussen. „Welcher Persönlichkeitsty...

Investigative Analyse ist das Mittel der Wahl bei Social Recru...

Die Social-Media-Auswertungen von Universum zeigen ganz deutlich: Um wirklich erfolgreich die...

„Kein Trainer verbiegt seine Athleten!“

Was kann man vom Leistungssport für das Employer Branding lernen? Eine ungewöhnliche Frage, auf d...

Die attraktivsten Branchen für deutsche Studierende

Im Jahr 2014 legen Studierende bei ihrer Karriereplanung großen Wert auf Sicherheit. Dass sich di...

Auswärtiges Amt ist der attraktivste Arbeitgeber für Studieren...

Köln, 05.06.2014 Im Arbeitgeber-Ranking 2014 des Beratungsunternehmens Universum liegt das Auswär...

Personality Targeting: Den „Entrepreneuren“ auf der Spur

Bei Arbeitgebern stehen sie hoch im Kurs: die aktuellen und potentiellen Mitarbeiter, die Eigensc...

Work-Life-Balance – und sonst nichts?

Was sich Studierende heute für ihre Karriere vornehmen Wenn man Studierende in Deutschland danac...

Neue Rankings: Die attraktivsten Arbeitgeber der deutschen You...

Audi, BMW und Porsche sind die attraktivsten Arbeitgeber für Young Professionals mit wirtschafts-...

Rein privat hier? Wie Young Professionals Facebook nutzen

Facebook ist nach wie vor eine ausgesprochen attraktive Plattform für Arbeitgeber – wie James Bar...

Lesen Sie im Personalmagazin, wie Siemens seine neue EVP entwi...

Im aktuellen Personalmagazin (06/18, Sonderheft „Trends im Recruiting 2018“) berichtet Tina Smeta...

Viel flexibler als ihr Ruf: So steht es wirklich um die Mobili...

„Im Ausland arbeiten? Muss nicht sein“ – unter dieser Überschrift berichtete gerade Spiegel Onlin...

Eine starke Marke ist nicht alles – Wertvolle Fakten zur Konve...

Über die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber hinaus geben die Daten der Student und Professiona...

Fokus Technologiebranche: Braucht es Spitzenküche, um Spitzent...

Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist in vielen Branchen schwer. Doch in kaum einer an...

Die attraktivsten Arbeitgeber der Welt: Deutsche Unternehmen r...

Die Mehrheit der attraktivsten Arbeitgeber der Welt kommt aus den USA, doch die zweitstärkste Gru...

Hauptsache flexibel: Welche Aspekte der Work-Life-Balance sind...

Beste Bedingungen für Work-Life-Balance zu bieten – das haben sich unzählige Arbeitgeber auf die ...

Deutschland: neue Heimat für junge Talente?

Die Suche nach geeigneten Talenten sollte nicht an der Landesgrenze enden – das ist deutschen Unt...

Bundesländer im Vergleich: Wo wohnen die zufriedensten Arbeitn...

Danach gefragt, wie zufrieden sie mit ihrem derzeitigen Arbeitgeber sind, geben deutsche Akademik...

So gelingt die Kommunikation auf Augenhöhe

Interview mit Robindro Ullah, Head of Employer Branding and HR Communication bei Voith Mit Bewer...

Universum Awards 2014: Von großen und kleinen Talent Pools – u...

Es lag ein Hauch von Oscar-Nacht in der Luft, als bei den Universum Awards die attraktivsten Arbe...

War for Creative Talent: Wie es „traditionellen“ Unternehmen g...

Kreative Köpfe, die noch dazu unternehmerisch denken, sind begehrt. Jedes Unternehmen, das auf de...

Young Professionals sind ihren Arbeitgebern heute treuer – doc...

Knapp jeder dritte Young Professional in Deutschland hat Interesse daran, innerhalb von zwölf Mon...

Potenzielle Führungskräfte gesucht!

Wie rar sie wirklich sind, zeigen Ergebnisse der aktuellen Student Survey Führungspersönlichkeit...

Zeig mir Dein Xing-Profil und ich sage Dir, ob Du zu uns passt!

Professor Büttner gibt auf den Universum Awards Einblick in das „Efficient Recruiting“ Schnell...

Neues Fachbuch: „Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Ar...

Welche Karriereziele verfolgen Studierende und junge Berufstätige? Welche Erwartungen haben sie a...

Generation Y: Vorurteile auf dem Prüfstand – Die Generat...

In der aktuellen Diskussion um die Generation Y ist es immer wieder zu lesen: Jobsicherheit sei n...

Universum-Karriereprofile, Teil 6: Die „Internationalisten“

In diesem Blog haben wir Ihnen einige der Universum-Karriereprofile vorgestellt, die Arbeitgeber ...

10 Tipps von den attraktivsten Arbeitgebern Deutschlands

Wie auch Sie es auf das Siegertreppchen der beliebtesten Arbeitgeber schaffen können? Lassen Sie ...

Bestellen Sie Ihr kostenloses Exemplar von „Universum Top 100“!

„Universum Top 100“ ist randvoll mit Informationen für alle, die auf der Suche nach dem idealen A...

Gedämpfte Erwartungen: Frauen rechnen von vorneherein mit weni...

Es ist ein allgemein bekanntes Phänomen: In Deutschland erhalten Frauen im Durchschnitt 22 Prozen...

Employer Branding im Mittelstand, Folge 3: Die Erwartungen der...

Wenn man sich mit Employer Branding im Mittelstand beschäftigt, kommt man nicht umhin, sich mit V...

Auslandserfahrung, Praktika & Co.: Was Berufseinsteiger he...

Was unternehmen Arbeitgeber nicht alles, um für Hochschulabsolventen attraktiv zu sein! Darüber k...

Das Universum Quiz: Wie ticken Young Professionals?

Sie wissen, was Young Professionals wollen? Wie man sie für das eigene Unternehmen gewinnt? Und w...

Potentielle Führungskräfte? Besonders im Osten Deutschlands Ma...

Womit können Unternehmen Professionals aus dem Osten der Republik locken? Fast ein Vierteljahrhun...

Neue Rankings: Die attraktivsten Arbeitgeber der deutschen You...

Sowohl für junge Berufstätige mit wirtschafts- als auch für solche mit ingenieurwissenschaftliche...

Karriereprofile, Folge 1: Karrieristen? Unter deutschen Wirtsc...

Beim Personality Targeting geht es um die gezielte Ansprache von Talenten, die ein bestimmtes Per...

Zufrieden, aber auf dem Sprung: Viele Young Professionals woll...

„Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrem derzeitigen Arbeitgeber?“ – dies ist eine der Fragen,...

Balanceakt, aber wozwischen? Was Studierende unter Work-Life-B...

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist weltweit Karriereziel Nummer 1 unter Studierenden – sowohl...

Karriereprofile, Folge 2: Führungsrolle? Aber gerne!

In Folge 2 dieser Reihe geht es um drei weitere der insgesamt sieben Karriereprofile, die Univers...

Weniger Gehalt, mehr Unternehmenskultur: Was angehende Ingenie...

Nach dem Abschluss lieber zu einem kleinen oder zu einem mittelgroßen Unternehmen – oder doch zu ...

World’s Most Attractive Employers 2013: Die Presse berichtet

Heute hat Universum Communications die attraktivsten Arbeitgeber der Welt bekanntgegeben – und di...

Personality Targeting: Wo sind sie, die Führungspersönlichkeiten?

Führungspersönlichkeiten sind gefragt. Aber wie findet man sie und wie kann man sie für das eigen...

Auf der Suche nach Sinn – Neues Universum-Whitepaper zum Thema...

Oft ist es wenig hilfreich, in ganzen Generationen zu denken, doch lässt sich bei den nach 1980 G...

Theorie versus Praxis: So verändern sich Karriereziele

Welche Erwartungen haben Studierende an ihre Karriere? Und wie ändern sich ihre beruflichen Ziele...

Arbeitgeber-Ranking: Die Aufsteiger 2013 und ihre Erfolgsrezepte

Jährlich befragen wir deutsche Studierende der Wirtschaftswissenschaften nach ihren bevorzugten A...

Geteilter Meinung: Was Arbeitgeber für Frauen attraktiv macht ...

Dass es einen Unterschied macht, ob man weibliche oder aber männliche Professionals für sich gewi...

Masse statt Klasse? Mit welchen Kommunikationskanälen man Youn...

Fast sechs verschiedene Kommunikationskanäle nutzen deutsche Young Professionals auf der Suche na...

Generation Y: Vorurteile auf dem Prüfstand II – Glück sc...

Mit „Glück schlägt Geld“ ist das Buch der Zeit-Redakteurin Kerstin Bund betitelt, in dem sie über...

Universum-Karriereprofile, Teil 7: Die „Careerists“

Heute schließen wir unsere Reihe über die sieben Universum-Karriereprofile ab. Wir möchten mit Ih...

„Sprechen Sie Gen Y?“ Was Studierende meinen, wenn sie „Work-...

Arbeitgeber möchten sie verstehen, die jungen Talente, die in Kürze in den Arbeitsmarkt eintreten...

Frauen lieben Kosmetik, Männer stehen auf Autos? Die bevorzugt...

Wer sind die Wunsch-Arbeitgeber für angehende Betriebswirte? Die Antwort darauf hängt nicht zulet...

„Sprechen Sie Gen Y?“: Was bedeutet Diversity für Studierende?

Unternehmen und Studierende sprechen nicht immer dieselbe Sprache – schon gar nicht, wenn es um d...

Karriereprofile: Im Studium ein „Internationalist“, im Job ein...

Im Laufe des Lebens ändern sich die Prioritäten – auch, was die eigene Karriere angeht. Wer im St...

Auf Nummer sicher: Die Wünsche und Ziele von Studierenden aus ...

Junge Talente aus dem IT-Bereich sind gefragt. Aber wie schafft man es als Arbeitgeber, für diese...

Migranten: Was sie für Arbeitgeber besonders interessant macht

Jeder zehnte Studierende, der an der aktuellen Student Survey von Universum teilgenommen hat, bes...

Auf allen Kanälen: Wo sich Studierende der Ingenieurwissenscha...

Weltweit investieren Arbeitgeber viel Zeit und Geld, um ihre Botschaften über die verschiedensten...

„Sprechen Sie Gen Y?“: Wann ist Management inspirierend?

Unternehmen und Studierende reden oft aneinander vorbei. So wünschen sich viele junge Talente ein...

Employer Branding im Mittelstand, Folge 2: Beliebt – aber nich...

Deutsche Mittelständler haben gute Voraussetzungen, sich als attraktive Arbeitgeber zu platzieren...

Aus den News: „Studenten verlieren Lust auf Selbstständigkeit“

Heute lenkt die Presse den Fokus auf ein besonders interessantes Ergebnis unserer diesjährigen „S...

Neue Rankings: Wer sind die attraktivsten Arbeitgeber für deut...

Universum veröffentlicht Ergebnisse des Student Survey 2018 Berlin, 21. Juni 2018. Die großen Au...

Universum Student Survey 2018: Frauen rechnen bereits im Studi...

Fast 35.000 Studierende gaben Auskunft, worauf sie bei der Arbeitgeberwahl achten Berlin, 21. Ju...