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GermanWorld’s Most Attractive Employers 2024
What do students seek when entering the workforce? Universum's research reveals top trends and aspirations of university graduates.
World’s Most Attractive Employers: Top Trends and Aspirations for 2024
What makes the world's leading companies so desirable for talent?
Universum has released the results of its 16th annual World’s Most Attractive Employers report. In 2024, Universum surveyed over 144,000 business, engineering, and IT students in the world’s 9 largest economies (Brazil, Canada, China, France, Germany, India, Italy, the UK and the US). We asked these groups of future talent to provide insights into the company characteristics they find most attractive in a potential employer, as well as who they perceive to be their ideal employer.
Our 2024 report provides insights on the latest Employer Branding strategies that are currently resonating with the upcoming workforces and includes preferences and comparisons from talent across the globe.
World’s Most Attractive Employers: Principales tendances et aspirations pour 2023
Universum vient de publier les résultats de sa 15e étude annuelle sur les employeurs les plus attractifs au monde. Cette année, Universum a interrogé plus de 172 890 étudiants en commerce, en ingénierie et en informatique dans les neuf plus grandes économies du monde (Allemagne, Brésil, Canada, Chine, États-Unis, France, Inde, Italie et Royaume-Uni). Nous avons demandé à ces futurs talents quels étaient les aspects de l'entreprise qu'ils trouvaient les plus attractifs chez un employeur potentiel, ainsi que les employeurs qu'ils considéraient comme idéaux.
Where are the World's Most Attractive Employers located?
Pourquoi vous intéresser aux WMAE ?
En observant les employeurs les plus attractifs au monde, il est possible de comprendre les aspirations des talents et de voir comment ces aspirations correspondent à la perception qu'en ont les entreprises elles-mêmes. Comprendre les motivations des candidats aidera les entreprises, quelle que soit leur taille, à mieux se préparer à attirer, recruter et retenir les talents.
