Några av våra samarbeten med ledande arbetsgivare

Fremtind är en attraktiv arbetsgivare med ett viktigt socialt ansvar. Med Universums hjälp blev vi medvetna om våra styrkor, var vi sticker ut och vilken typ av berättelser vi kan kommunicera för att ta en tydlig position på talangmarknaden. Det är viktigt för oss att bygga starka relationer med både nuvarande och framtida medarbetare - som är Fremtinds främsta tillgångar.

Det var inte lätt att hitta en partner till vårt Employer Brand-program. De behövde vara globala, väldigt trovärdiga och strategiskt grundade, samtidigt som de behövde ha intern kapacitet för att producera innehåll eftersom vi snabbt behövde förvandla det nya ramverket till engagerande leveranser. Vi utvärderade många leverantörer men Universum var den enda som klarade av uppgiften och vår relation visade sig vara en klar framgångsfaktor.

Vi valde Universum och deras Employer Branding Academy som vår partner för att höja kompetensen hos våra HR-medarbetare i våra 23 METRO/MAKRO-länder. Väldesignat innehåll av högsta kvalitet via plattformen stärktes av digitala live-sessioner varje vecka och har lett till en övergripande kompetensutveckling hos våra HR-kollegor. Att dela bästa praxis mellan länderna i kombination med de viktiga insikterna från Universums experter skapade en interaktiv gemenskap som fortsätter att hålla i efter EBA. Jag uppskattar de kvalitativa data och kunskaper som kursen har gett samt den fina feedbacken från alla deltagarna. Jag är stolt över ländernas inspirerande slutprojekt och ser fram emot att se detta implementeras nästa år.

I början av vår EVP-resa letade vi efter en partner med ett validerat och strategiskt tillvägagångssätt, med tillgång till globala talangmarknadsdata och ett tydligt ramverk att bygga vidare på. Universum uppfyllde alla krav och visade sig vara en trovärdig partner. Tillsammans etablerade vi en stadig grund och skapade ett starkt och övertygande EVP för FrieslandCampina. Den grunden gör att vi kan kommunicera vår Employer Brand på ett konsekvent sätt både lokalt och globalt. I våra ögon är EVP mer än Employer Branding. Vi ger liv åt vårt EVP genom att integrera det i de mest relevanta beröringspunkterna, såsom onboarding, lärande och belöningar. Det gör vårt löfte sant, trovärdigt och eftersträvansvärt.