Einige Beispiele unserer Arbeit mit führenden Arbeitgebern

Fremtind ist ein attraktiver Arbeitgeber mit großer sozialer Verantwortung. Mit der Hilfe von Universum wurden wir uns unserer Stärken bewusst, wo wir uns abheben und welche Art von Stories wir kommunizieren können, um eine klare Position auf dem Talentmarkt einzunehmen. Es ist wichtig für uns, eine starke Beziehung zu unseren derzeitigen und zukünftigen Mitarbeitern aufzubauen - sie sind die wichtigste Ressource von Fremtind.

Es war nicht einfach, einen Partner für unser Arbeitgebermarkenprogramm zu finden. Er musste global arbeiten, extrem glaubwürdig sein, eine solide Strategie verfolgen und über interne Kapazitäten für die Produktion von Inhalten verfügen, da wir einen neuen Rahmen schnell in ansprechende Ergebnisse umsetzen mussten. Unter den vielen Anbietern, die wir evaluiert haben, war Universum wirklich der einzige, der dieser Aufgabe gewachsen war, und unsere Zusammenarbeit erwies sich als klarer Erfolgsfaktor.

Wir haben Universum und seine Employer Branding Academy als Partner gewählt, um unsere HR-Community in den 23 METRO/MAKRO-Ländern weiterzubilden. Gut gestaltete, hochwertige Inhalte, die über die Plattform bereitgestellt wurden, wurden durch wöchentliche digitale Live-Sitzungen ergänzt und haben zu einer allgemeinen Verbesserung der Fähigkeiten unserer HR-Kollegen geführt. Der Austausch von Best Practices zwischen den Ländern in Verbindung mit den wichtigen Erkenntnissen der Universum-Experten hat eine interaktive Gemeinschaft geschaffen, die auch nach der EBA fortbesteht. Ich schätze die qualitativen Daten und das Wissen, das durch den Kurs vermittelt wurde, sowie das erwünschte Feedback aller Teilnehmer. Ich bin stolz auf die inspirierenden Abschlussprojekte der Länder und freue mich auf die Umsetzung im nächsten Jahr.

Zu Beginn unserer EVP-Reise haben wir einen Partner mit einem validierten und strategischen Ansatz, Zugang zu globalen Talentmarktdaten und einem klaren Rahmen, auf dem wir aufbauen konnten, gesucht. Universum erfüllte alle Kriterien und erwies sich als ein zuverlässiger Partner. Gemeinsam haben wir eine solide Grundlage geschaffen und eine starke und überzeugende EVP für FrieslandCampina entwickelt. Diese Grundlage ermöglicht es uns, unsere Employer Brand Proposition auf konsistente Weise zu kommunizieren, global und lokal. In unseren Augen ist eine EVP mehr als Employer Branding. Wir erwecken die EVP zum Leben, indem wir sie in die wichtigsten Berührungspunkte wie Onboarding, Bildung und Vergütung einbetten. Das macht unser Versprechen wahr, glaubwürdig und erstrebenswert.