Quelques-uns de nos projets avec des employeurs renommés

Fremtind est un employeur attractif avec une responsabilité sociale importante. Avec l'aide d'Universum, nous avons pris conscience de nos forces, de ce qui nous distingue et du type d'histoires que nous pouvons raconter pour nous positionner clairement sur le marché des talents. Il est important pour nous de construire une relation forte avec les collaborateurs actuels et futurs, qui sont la principale ressource de Fremtind.

Il n'a pas été facile de trouver un partenaire pour notre projet de marque employeur. Il devait être mondial, extrêmement crédible, à la fois solidement stratégique et capable aussi de produire du contenu en interne, car nous devions rapidement traduire un tout nouveau concept en livrables engageants. Parmi les nombreux prestataires que nous avons évalués, Universum était vraiment le seul à être à la hauteur de la tâche et notre relation s'est avérée être un facteur de réussite évident.

Nous avons choisi Universum et son Employer Branding Academy comme partenaire pour améliorer les compétences de notre communauté RH dans nos 23 pays METRO/MAKRO. Le contenu bien conçu et de qualité fourni par la plateforme a été enrichi par des sessions numériques hebdomadaires en direct et a conduit à l'amélioration globale des compétences de nos collègues des RH. Le partage des meilleures pratiques entre les pays, combiné aux connaissances importantes des experts d'Universum, a créé une communauté interactive qui se maintient même après l'EBA. J'apprécie la qualité des données et des connaissances fournies par le cours et les commentaires positifs de tous les participants. Je suis fier des projets finaux inspirants des pays et j'ai hâte de voir leur mise en œuvre l'année prochaine.

Au début de notre projet EVP, nous recherchions un partenaire avec une approche confirmée et stratégique, disposant de données mondiales sur les talents et d'une méthodologie claire sur laquelle nous pourrions nous appuyer. Universum a coché toutes les cases et s'est avéré être un partenaire crédible. Ensemble, nous avons posé des bases solides et créé un EVP fort et convaincant pour FrieslandCampina. Ce socle nous permet de communiquer notre promesse employeur de manière cohérente, à l'échelle mondiale et locale. nos yeux, l'EVP est bien plus qu'une marque employeur. Nous concrétisons l'EVP à travers divers aspects, tels que l'intégration, l'apprentissage et la gratification. C'est ainsi que notre promesse devient vraie, crédible et ambitieuse.