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雇主品牌&人才洞察
目标人才群体有哪些职业偏好？
贵公司的雇主品牌如何与目标人才群体产生共鸣？
您对人才如何看待贵公司竞争对手的认知程度如何？
人才洞察是Universum所有工作的核心。基于我们年度人才调研，我们提供可执行的洞察，助力雇主衡量雇主品牌实力，与关键人才竞争对手进行对比，并制定推动成功的关键决策。
雇主价值主张
如何最有力地定义您雇佣方案的核心要素？
在竞争激烈的人才市场中，您如何脱颖而出？
哪些信息最能引起您核心目标群体的共鸣？
打造强大的雇主价值主张（EVP）能为您建立统一的沟通框架，覆盖人才生命周期的各个环节：吸引、招聘、入职和留任。
我们拥有逾30年为全球顶尖雇主品牌制定EVP的经验。
雇主品牌概念与内容
如何最有效地吸引被动求职者和主动求职者的关注与兴趣？
如何运用人才洞察确保雇主价值主张能精准传递给不同目标群体？
如何通过故事讲述让雇主价值主张与企业文化在外部受众心中鲜活呈现？
让雇主价值主张焕发生机，绝非简单地在组织内部传播那么简单。蕴含着丰富洞察的雇主价值主张，实则是打造精准信息传递与视觉传播的沟通宝库。
我们助力雇主将人才洞察与雇主价值主张元素转化为定制化的雇主品牌传播策略与创意方案。凭借我们的专业知识，客户能够最大化其传播影响力，精准触达目标人才，并有效覆盖招聘旅程的每个阶段。
雇主品牌与招聘营销活动
您的营销活动在将人才从认知阶段引导至考虑阶段，最终转化为理想选择的过程中，成效如何？
您如何优化媒体投入？
我们能助您打造高效的招聘营销活动，持续充实人才储备。我们的专业能力基于多年研究成果，深入洞察不断变化的人才偏好。我们将这些洞察转化为行动，通过精准渠道传递恰当信息，以最高效的方式触达目标人才。
依托专业知识与专有数据，我们能精准定位相似受众群体，提升营销活动投资回报率。针对人才获取漏斗各阶段定制专属信息，持续优化成果成效。
关于 Universum
我们是全球最具影响力的雇主品牌专家，为客户提供人才调研与品牌咨询服务。我们的多元化团队遍布全球15个国家。每年我们与20多个市场的1000多所高校、校友团体及专业组织合作，收集学生与专业人士的洞察。
我们的使命
我们助力有抱负的雇主吸引适合企业发展的优秀人才。
我们通过帮助客户吸引人才并营造员工卓越发展的环境，为客户的成功贡献力量。我们赋能雇主构建充满激情的员工社群，使成员共享价值观与目标。我们不追求顶尖人才，而是为每个组织发掘最契合的人才。
我们的故事
Universum由怀揣MBA梦想的学生 Lars-Henrik Friis Molin 于1988年在瑞典斯德哥尔摩创立。最初，这只是一个旨在改善学生与招聘企业沟通的课堂项目。
首次学生调查结果具有开创性意义，甚至被全国性媒体刊载。此后众多雇主主动联系，询问能否在未来增加更多调研维度。Universum由此正式诞生！
三十五年来，凭借覆盖多国的年度人才调研积累的专业洞察，Universum已成为众多全球知名雇主的信赖顾问。我们同时作为企业会员加入ESOMAR——全球数据、研究与洞察界的权威组织。
1988年
Universum由 Lars-Henrik Friis Molin 在瑞典斯德哥尔摩创立，当时他正在斯德哥尔摩经济学院就读。
1999年
我们的学生晴雨表已在包括美国在内的多个国家推出，使Universum确立了其在全球塑造学生与雇主未来联系方面的领导地位。
2005年
Universum开始提供雇主价值主张咨询服务，这一关键时刻持续塑造着客户的组织战略，并提升其雇主品牌建设成效。
2009年
Universum发布了全球最具吸引力雇主榜单。这项年度排名旨在表彰全球顶尖雇主，并为了解全球人才偏好的演变趋势提供关键洞察。
2014年
雇主品牌学院应运而生。作为业内首个此类培训机构，雇主品牌学院致力于培养并认证雇主品牌领域的专业人才。
2015年
Universum的人才调查首次覆盖全球超过100万名受访者。
2018年
Universum被StepStone集团和Axel Springer公司收购。
2020年
Universum成为ESOMAR的企业会员。ESOMAR是面向市场、社会、舆论及数据分析专业人士与研究人员的会员制组织。
2025年
Universum加入DUBAG集团，开启更具独立性与灵活性的新篇章。
