Onko organisaatiosi yksi ihannetyönantajista?

Universum on työnantajakuvaan keskittynyt yritys. Olemme tutkineet korkeasti koulutettujen opiskelijoiden ja ammattilaisten näkemyksiä työelämästä ja työnantajista jo 29 vuotta. Maailmanlaajuisesti Universum tutkimuksiin osallistuu n. 1 500 000 vastaajaa yhteensä 60 eri maasta.

Universumin opiskelija- ja ammattilaistutkimukset ovat vuosittaisia riippumattomia työnantajakuvatutkimuksia, joita olemme tehneet Suomessa jo 18 vuotta. Näiden tutkimusten pohjalta julkaisemme myös vuosittaiset Ihanteellisimmat työnantajat rankingit.

Tutkimustemme tuloksia julkaistaan mm. seuraavissa julkaisuissa ympäri maailman: Kauppalehti, Forbes, Harward Business Review, The Economist, Dagens Industri, The Huffington Post, Le Monde, CNN,  The Wall Street Journal, CNN, BusinessWeek, The Financial Times, Wirtschaftswoche, China Daily, Business Insiders.

 


Suomen Opiskelijatutkimus

Universumin opiskelijatutkimus Universumin opiskelijatutkimus 2017 toteutettiin ajanjaksolla lokakuu 2016 – helmikuu 2017 valtakunnallisesti ympäri Suomea. Yhteensä 13 495 suomalaista korkeakouluopiskelijaa 40:stä eri korkeakoulusta antoi tutkimuksessa yhteensä 55 460 työnantaja-arviota, näkemyksiä työnantajista ja työelämäodotuksistaan.

Tutkimuksen pääkohderyhmät ovat kaupallisen alan, tekniikan ja luonnontieteiden, IT-alan, juridiikan, humanististen tieteiden ja terveydenhuollon korkeakouluopiskelijat.

Onko organisaatiosi yksi ihannetyönantajista opiskelijoiden keskuudessa?

Opiskelijatutkimuksen rankingit 2017 »

 

Suomen Ammattilaiset-tutkimus

Universumin joka vuotisessa ammattilaiset-tutkimuksessa haastateltiin maalis-elokuussa 2016 yhteensä 5984 suomalaista työelämässä olevaa korkeakoulutettua ammattilaista, jotka tekivät 18 005 työnantaja-arvioita sekä jakoivat näkemyksiään työnantajista ja työelämästä.

Onko organisaatiosi yksi ihannetyönantajista ammattilaisten keskuudessa?

Ammattilaiset-tutkimuksen rankingit 2016 »

 

Blogista poimittua

Tämän takia työnantajabrändiä ei kannata jättää huomioimatta

Tämän takia työnantajabrändiä ei kannata jättää huomioimatta

Posted by on Jan 14, 2019 in Employer Branding | No Comments
Toiset ovat sitä mieltä, että työnantajabrändäys on merkityksetöntä, tai siihen panostaminen lykätään hamaan tulevaisuuteen (jos edes sinne). Heiltä on valitettavasti jäänyt huomaamatta se tosiasia, että itse asiassa kaikilla työnantajilla on [...]
Yksilöllisyyden ja joustavuuden merkitys tulevaisuudessa

Yksilöllisyyden ja joustavuuden merkitys tulevaisuudessa

Posted by on Dec 27, 2018 in Employer Branding | No Comments
Tulevaisuuden työntekijät ovat tärkeä kohderyhmä nykypäivän työnantajille, ja yksilöllistäminen ja joustavuus vaikuttavat merkittävästi kohdeyleisöön. Muun muassa tästä kirjoittaa Universumin Hieronymus Rony Lutz työnantajabrändäystä koskevassa kirjassaan. Ihmiset eivät työnhakijoina tai työntekijöinä [...]
Podcast Mika Sallinen kanssa

Podcast Mika Sallinen kanssa

Posted by on Dec 5, 2018 in Employer Branding | No Comments

Maajohtajamme Mika Sallinen kävi keskustelemassa Aki Ahlrothin kanssa strategisesta työnantajakuvatekemisestä Duunitorin podcastissa. Kuuntele esim. mitä mieltä Mika on työnantajakuvan asemasta johtoryhmissä ja kenen työnantajakuvaa hän fanittaa.