Skip to main content

Opiskelijat 2023

Olemme toteuttaneet Universumin osaajatutkimusta yli 35 vuotta, yli 60 maassa. Tutkimuksiin osallistuu joka vuosi yli 1 500 000 vastaajaa. Universumin tutkimus ei ole vain Suomen suurin ja kattavin, vaan myös maailman suurin ja kattavin osaajatutkimus.  

 Suomen Opiskelijatutkimukseen 2023 osallistui 13 424 opiskelijaa. 

 Raportti tuo esiin sen mitkä työnantajat ovat kaikkein houkuttelevimpia opiskelijoiden mielestä, mitä he haluavat ihanteelliselta työnantajaltaan, mitä työnantajan ominaisuuksia he yhdistävät työnantajiin (monipuoliset työtehtävät, työsuhteen varmuus, työ ja vapaa-ajan tasapaino, esimiehet, jotka tukevat kehittymistä, korkea ansiotaso tulevaisuudessa etc.). Tutkimuksesta selviää myös miksi jotkut yritykset eivät tule valituksi ihannetyönantajaksi ja paljon muita asioita, jotka ovat ratkaisevia, kun opiskelijat valitsevat tulevaa työnantajaansa. Vastaajat paljastavat myös mistä he etsivät tietoa työnantajista ja mitä missäkin kanavassa kannattaisi kommunikoida. Tämä tieto on kriittistä, kun pyritään ymmärtämään oman työnantajakuvan nykytilannetta organisaation ulkopuolella. 

Tämän datalähtöisen lähestymistapamme sekä ainutlaatuisen kohdentamismenetelmämme ansiosta pystymme tukemaan työnantajia merkityksellisen ja sitouttavan työnantajakuvasisällön kehittämisessä ja viestimisessä. 

Tutkimuksessa mukana olleilla työnantajilla on jatkuvasti myös avoimia työpaikkoja. Niistä löydät lisää tietoa yhteistyökumppanimme Rekrytointi.com in sivuilta.  


Top 3

Opiskelijat 2023

Opiskelijat 2022

Opiskelijat 2021

Opiskelijat 2020

CONTACT:

Mika Sallinen
Country Manager Finland
Maajohtaja, Universum Finland
mika.sallinen@universumglobal.com
040 5279149

Bettina Lindahl
Country Coordinator Finland
bettina.lindahl@universumglobal.com

Mitä on työnantajakuvan kehittäminen?

Työnantajakuva kertoo sen, mitä ihmiset ajattelevat sinusta työnantajana. Se ei ole pelkästään työnantajan maine, vaan yhdistelmä mainetta, aitoja kokemuksia ja tehtyä viestintää. Kaikilla työnantajilla on työnantajakuva, riippumatta siitä, tekeekö sen muokkaamiseksi mitään. Työnantajakuvaa muokataan viestimällä itsestään työnantajana juuri niille kohderyhmille, joita tarvitaan menestyäkseen tulevaisuudessakin.

Read More

Kuinka tavoittaa kohdeyleisö dataa käyttämällä

On tärkeää fokusoida, kun määrittelet kohderyhmäänne. Millaisen kohderyhmän haluat tavoittaa? Miten määrittelet pääkohderyhmän? Ja millainen sisältö kiinnostaa tätä kohderyhmää?

Read More