Työnantajakuvantutkimukset & analytiikka

Tutkimuksemme auttavat ymmärtämään työnantajakuvan heikkouksia ja vahvuuksia, rekrytointikilpailijoita
sekä rekrytointikohderyhmien odotuksia.

» Tutustu tutkimus- ja analytiikkapalveluihimme

Työnantajakuvan kehittäminen

Johdonmukaisella ja pitkäjänteisellä työllä voidaan kehittää kuvaa organisaatiosta
työnantajana tarkoituksenmukaiseen ja strategiaa tukevaan suuntaan.

» Lue lisää työnantajakuvan kehittämisen palveluistamme

Viestintä

Tavoitatko kohderyhmäsi oikealla sisällöllä, oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan?

Autamme viestinnässä tavoitteellisesti ja kohdennetusti, datalähtöisillä viestintäratkaisuillamme.

» Tarkastele viestintäpalveluitamme tarkemmin

Koulutamme

Tarjoamme Employer Branding ja rekrytointiviestinnän koulutuksia ja sertifointeja.

Universumin koulutukset ovat suunnattu HR:n, Viestinnän sekä Markkinoinnin päättäjille ja ammattilaisille.

» Lue lisää koulutuksistamme

Blogista poimittua

Näin erotut työnantajana – 6 parasta strategiaa 

Näin erotut työnantajana – 6 parasta strategiaa 

Posted by on Mar 28, 2019 in Employer Branding | No Comments
Kun kilpailu markkinoiden parhaasta osaamisesta kiihtyy, kaikki työnantajat hiovat työnantajabrändiään ollakseen se paras valinta. Mutta kuten kaikessa markkinoinnissa, seurauksena on usein pelkkää monotonista meteliä, kun kaikki rummuttavat samoista asioista. Miten [...]
7 TAPAA TUHOTA TYÖNANTAJAKUVASI – MITEN TAPAT TYÖNANTAJAKUVASI

7 TAPAA TUHOTA TYÖNANTAJAKUVASI – MITEN TAPAT TYÖNANTAJAKUVASI

Posted by on Jan 29, 2019 in Employer Branding | No Comments

    Me Universumilla käytämme paljon aikaa siihen, että me autamme kumppaneitamme rakentamaan ja muokkaamaan työnantajakuvaansa. Työ on aina antoisaa ja molempia osapuolia kehittävää. Meillä on kuitenkin suurempi missio: haluamme […]

7 TAPAA TUHOTA TYÖNANTAJAKUVASI – ÄLÄ OSALLISTA BRÄNDITIIMIÄ

7 TAPAA TUHOTA TYÖNANTAJAKUVASI – ÄLÄ OSALLISTA BRÄNDITIIMIÄ

Posted by on Jan 29, 2019 in Employer Branding | No Comments

    Jos haluat tuhota yrityksesi työnantajakuvan heti alkuunsa, varmista, että rekrytointi- ja HR-tiiminne saavat vietyä työnantajalupauksen (EVP) ja luovan kehityksen mahdollisimman pitkälle, ennen kuin esittelette ne yrityksenne viestintä- ja […]