Työnantajakuvantutkimukset & analytiikka

Tutkimuksemme auttavat ymmärtämään työnantajakuvan heikkouksia ja vahvuuksia, rekrytointikilpailijoita
sekä rekrytointikohderyhmien odotuksia.

» Tutustu tutkimus- ja analytiikkapalveluihimme

Työnantajakuvan kehittäminen

Johdonmukaisella ja pitkäjänteisellä työllä voidaan kehittää kuvaa organisaatiosta
työnantajana tarkoituksenmukaiseen ja strategiaa tukevaan suuntaan.

» Lue lisää työnantajakuvan kehittämisen palveluistamme

Viestintä

Tavoitatko kohderyhmäsi oikealla sisällöllä, oikeassa paikassa ja oikeaan aikaan?

Autamme viestinnässä tavoitteellisesti ja kohdennetusti, datalähtöisillä viestintäratkaisuillamme.

» Tarkastele viestintäpalveluitamme tarkemmin

Koulutamme

Tarjoamme Employer Branding ja rekrytointiviestinnän koulutuksia ja sertifointeja.

Universumin koulutukset ovat suunnattu HR:n, Viestinnän sekä Markkinoinnin päättäjille ja ammattilaisille.

» Lue lisää koulutuksistamme

Blogista poimittua

Epätäydellisyys – uskalla näyttää kauneuspilkkuja

Epätäydellisyys – uskalla näyttää kauneuspilkkuja

Posted by on Nov 27, 2019 in Employer Branding | No Comments
Elämme stailatussa ja hyvin järjestetyssä maailmassa, jossa pyrimme esteettiseen miellyttävyyteen, joka on helppo toteuttaa. Kyse on täydellisyyden hengestä, joka kasvoi voimakkaasti 1940- ja 1950-luvuilla. Tämän tavoittelu näkyy myös työnantajabrändäyksessä. Aikakauslehtien [...]
Universumin ammattilaistutkimuksen tulokset 24.10.2019

Universumin ammattilaistutkimuksen tulokset 24.10.2019

  Epävarmuus Suomen (ja maailman) taloudessa näkyy jo ammattilaisten työelämäodotuksissa. Turvallisuushakuisuus ilmenee tutkimuksessa työpaikan vaihtohalukkuuden selvänä laskuna. Tutkimusyritys Universumin toteuttamasta ammattilaistutkimuksesta* käy ilmi, että suomalaisten työssä olevien ihmisten unelmatyönantajan ominaisuudet [...]
Kasvata uskottavuuttasi

Kasvata uskottavuuttasi

Posted by on Jul 19, 2019 in Employer Branding | No Comments

  Kasvata uskottavuuttasi – luo aito työnantajabrändi Joskus muinoin oli mahdollista houkutella osaavia työntekijöitä korkealla palkalla, mukavalla työtuolilla ja vuosittaisen urheilukortin kaltaisilla eduilla. Mutta se olikin aikaa, jolloin puhelimilla pystyi […]